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Résumé du poste
Una importante empresa de bebidas en Pachuca busca ingeniero(a) con experiencia en mantenimiento de líneas de producción. La función incluye asegurar la disponibilidad de activos mediante mantenimiento preventivo y predictivo en procesos de envasado. Se ofrece sueldo competitivo, prestaciones superiores y oportunidades de crecimiento profesional.
Prestations
Qualifications
- 2 años de experiencia en procesos de envasado aséptico o tratamientos térmicos.
- 2 años de experiencia en mantenimiento de líneas de producción de alimentos.
Responsabilités
- Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los activos a través del mantenimiento preventivo y predictivo.
Connaissances
Formation
Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nosso principal pilar se basa em filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales e únicas que combinan o momento de vida pessoal e estágio de carreira profissional de cada um de nossos membros.
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
- Procesos de envasado aséptico o tratamientos térmicos (2 años)
- Mantenimiento en líneas de producción de alimentos (2 años)
- SAP - Básico
- Power BI - Básico
- Excel - Intermedio
- PLC
Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los activos a través del mantenimiento preventivo, predictivo, de las líneas de envasado y procesos de Ultrapasteurización de productos Lácteos
- Toma de decisiones
- Organización y ejecución
- Orientación al cliente
Ing. en Eléctrica, Mecánica, Electrónica o a fin.
- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidades de crecimiento.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.