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Descripción de la vacante
Una empresa de marketing en Ciudad de México busca un Gerente de Marketing y Marketing Digital para liderar la estrategia integral y optimizar campañas en múltiples plataformas. Se requiere experiencia en marketing tradicional y digital, habilidades analíticas y estratégicas. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo con un paquete de compensación competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en puestos de gestión de marketing con enfoque en marketing tradicional y digital.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de marketing en ambos entornos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos interdisciplinarios.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales.
- Supervisar campañas de marketing en diversos canales.
- Utilizar herramientas analíticas para evaluar rendimiento de campañas.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar coherencia estratégica.
- Administrar el presupuesto de marketing eficientemente.
- Crear contenido y administrar cuentas en redes sociales.
Conocimientos
El Gerente de Marketing y Marketing Digital será el responsable de liderar la estrategia de marketing integral de la empresa, tanto en el ámbito tradicional como en el digital. Esta posición requiere habilidades estratégicas sólidas, así como experiencia en el desarrollo e implementación de campañas efectivas tanto en entornos offline como online.
El Gerente de Marketing y Marketing Digital será el responsable de liderar la estrategia de marketing integral de la empresa, tanto en el ámbito tradicional como en el digital. Esta posición requiere habilidades estratégicas sólidas, así como experiencia en el desarrollo e implementación de campañas efectivas tanto en entornos offline como online.
- Desarrollo de Estrategias de Marketing: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales que abarquen tanto el ámbito tradicional como el digital, alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestión de Campañas de Marketing: Supervisar y coordinar la ejecución de campañas de marketing en diversos canales, incluyendo publicidad impresa, eventos, marketing por correo electrónico, redes sociales, SEM, SEO y otros medios digitales.
- Análisis y Optimización: Utilizar herramientas analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas de marketing, identificar áreas de mejora y optimizar estrategias para aumentar el ROI y alcanzar los objetivos establecidos.
- Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos, como ventas, desarrollo de productos y atención al cliente, para asegurar la coherencia y la alineación de las estrategias de marketing con las necesidades y objetivos de la empresa.
- Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto de marketing de manera eficiente, asignando recursos de manera estratégica para maximizar el impacto y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
- Diseño de displays (rendering).
- Administración y seguimiento a Catálogo activo tanto local México como Latam, (creación de imágenes portada, contraportada, interiores, live images, demo videos).
- Social Media, creación local de Cuentas en Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn.
- Conocimiento de la website de Amazon Vendor Central.
- Experiencia previa en puestos de gestión de marketing, con un enfoque tanto en el marketing tradicional como en el digital.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de marketing en ambos entornos, incluyendo publicidad, branding, análisis de datos, SEO, SEM y redes sociales.
- Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y métricas para tomar decisiones informadas.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con equipos interdisciplinarios.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
- Oportunidad de liderar y contribuir al crecimiento de una marca en un entorno dinámico y competitivo.
- Ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.