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Reclutador IT
Job summary
Una empresa líder en Telecomunicaciones busca un Reclutador Sr. para unirse a su equipo en Chihuahua. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, así como conocimientos en telecomunicaciones. Las responsabilidades incluyen coordinar entrevistas y colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades de contratación. Se ofrece un salario competitivo y prestaciones superiores, en modalidad 100% presencial.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección de personal operativos y gerenciales.
- Conocimientos avanzados en fuentes de reclutamiento.
- Capacidad para realizar levantamiento de perfiles del giro de las telecomunicaciones.
Responsibilities
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente.
- Colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades de contratación.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
Skills
Education
Empresa líder en el sector de las TICs, dedicada a brindar soluciones en Telecomunicaciones, esta en búsqueda de tu talento para sumarse al equipo como Reclutador Sr.
- Estudios universitarios afines al puesto.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal mínima de 2 años, con perfiles operativos, gerenciales y directivos del sector TI.
- Conocimientos avanzados en fuentes de reclutamiento.
- Capacidad para realizar levantamiento de perfiles del giro de las telecomunicaciones.
- Contar con facilidad de palabra y organización.
- Preferible, haber realizado entrevistas en inglés.
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente y efectiva.
- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar las necesidades de contratación.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
- Salario mensual competitivo.
- Contratación directa, no freelance.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Modalidad 100% presencial.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.