Reclutador/a Sr

RHINO MAQUINARIA; Atizapán de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en maquinaria busca un Reclutador Senior para liderar procesos de atracción de talento. Este rol involucra gestionar el reclutamiento desde el inicio hasta el fin, colaborar con líderes de área para anticipar vacantes y optimizar fuentes de reclutamiento. Se requiere una licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines, junto con experiencia de 3 a 5 años en roles similares. Ofrecemos un ambiente profesional desafiante con prestaciones superiores y un sueldo bruto mensual.

Servicios

Ambiente profesional y retador

Prestaciones superiores

Bonos trimestrales

Días adicionales de vacaciones

1 día de home office

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia reclutando múltiples niveles y perfiles (operativos y estratégicos).
• Manejo de redes profesionales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end.
• Colaborar con líderes de área para entender necesidades reales de talento.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción.

Conocimientos

Dominio de entrevistas por competencias

Capacidad analítica

Excelente comunicación

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín

Herramientas

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

Buscamos un Reclutador Senior que lidere procesos de atracción de talento de inicio a fin, con una visión estratégica del negocio y capacidad para identificar perfiles clave que generen impacto real en la organización. Este rol no es solo de ejecución: buscamos a alguien que cuestione, proponga mejoras y se convierta en un socio estratégico para los líderes de área.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end (levantamiento de perfil, atracción, entrevistas y cierre).
• Colaborar con líderes de área para entender necesidades reales de talento y anticipar vacantes.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para perfiles operativos, administrativos y especializados.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste cultural.
• Administrar y optimizar fuentes de reclutamiento (LinkedIn, bolsas de empleo, referidos, hunting).
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (time to fill, calidad de contratación).
• Garantizar una experiencia positiva para candidatos y hiring managers.
• Proponer mejoras continuas en procesos de selección y employer branding.
• Apoyar procesos de onboarding cuando sea requerido.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia reclutando múltiples niveles y perfiles (operativos y estratégicos).
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales.
• Capacidad analítica, criterio sólido y orientación a resultados.
• Excelente comunicación y enfoque colaborativo.

Ofrecemos

• Ambiente profesional y retador.
• Sueldo mensual bruto.
• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones superiores: Vales de despensa, bonos trimestrales, seguro de gastos médicos menores y mayores, días adicionales de vacaciones, caja y fondo de ahorro y 1 día de home office.