Reclutador IT

Importante empresa del sector TI; Miguel Hidalgo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Telecomunicaciones busca un Reclutador Sr. para unirse a su equipo en Chihuahua. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, así como conocimientos en telecomunicaciones. Las responsabilidades incluyen coordinar entrevistas y colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades de contratación. Se ofrece un salario competitivo y prestaciones superiores, en modalidad 100% presencial.

Servicios

Salario mensual competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección de personal operativos y gerenciales.
• Conocimientos avanzados en fuentes de reclutamiento.
• Capacidad para realizar levantamiento de perfiles del giro de las telecomunicaciones.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente.
• Colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades de contratación.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Conocimientos en telecomunicaciones

Facilidad de palabra

Organización

Entrevistas en inglés

Educación

Estudios universitarios afines al puesto

Descripción del empleo

Empresa líder en el sector de las TICs, dedicada a brindar soluciones en Telecomunicaciones, esta en búsqueda de tu talento para sumarse al equipo como Reclutador Sr.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios afines al puesto.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal mínima de 2 años, con perfiles operativos, gerenciales y directivos del sector TI.
• Conocimientos avanzados en fuentes de reclutamiento.
• Capacidad para realizar levantamiento de perfiles del giro de las telecomunicaciones.
• Contar con facilidad de palabra y organización.
• Preferible, haber realizado entrevistas en inglés.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente y efectiva.
• Colaborar con los diferentes departamentos para identificar las necesidades de contratación.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo.
• Contratación directa, no freelance.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Modalidad 100% presencial.
• Posibilidad de desarrollo profesional.