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Fabrica de Harinas Elizondo
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FABRICA DE HARINAS ELIZONDO SA DE CV
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Una empresa del sector industrial en Tamaulipas busca técnicos para realizar tareas de reparación y mantenimiento de maquinaria industrial. Los candidatos deben tener mínimo 2 años de experiencia en el sector y conocimientos en hidráulica y neumática. Se ofrece un trabajo en equipo cumpliendo con estándares de seguridad. Las condiciones laborales están de acuerdo con el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica.
Nuestra actividad industrial se centra principalmente en la realización de trabajos auxiliares para las grandes Empresas de la zona de Cantabria, dentro de los más variados sectores como: Siderurgía, Naval, Cementera, Ferroviaria, Energía Eólica, Automoción, Minería, Nuclear, Hidráulica, Petroquímica, Alimentaria, Papelera, Medio Ambiente.
Principalmente circunscribe su trabajo al mantenimiento, montaje, ajuste, reparación y transformación de maquinaria industrial.
Siguiendo el devenir de las empresas, que demandan soluciones únicas de equipos en la realización de sus máquinas, así como en las mejoras de producción de las mismas, TMI Servicio provee de una nueva sección de Apoyo Industrial de relevancia en el sector.
Sensibles a la demanda del mercado y recogiendo su sentir, TMI Servicios ha asumido el ofrecer a las Empresas un SERVICIO INTEGRAL de mantenimiento, capaz de ejercer la diagnosis de funcionamiento desde el punto de vista mecánico, así como la solución de tipo correctivo precisa para cada situación específica.
Se ofrece a las Empresas una responsabilidad única, que agrupa diferentes actividades técnicas dentro del mundo del mantenimiento industrial mecánico.
TMI Servicios cuenta en su plantilla con: Mecánicos ajustadores, Mecánicos montadores, Caldereros, Soldadores, Equipo especializado en la reparación de bombas, Servicio de ingeniería y asesoramiento.
Se valorará especialmente tener experiencia en calderería.
Condiciones laborales de acuerdo al Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.