Solicitamos JEFE DE TRÁFICO para empresa de transportes (logística) en Mérida:
REQUISITOS:
- Licenciatura, ingeniería industrial o afín
- Experiencia 4 años mínimo en el giro
- Conocimiento de trámites federales y estatales
- Disponibilidad para viajar
FUNCIONES:
Validar todos los días con los clientes los traslados que requieren.
Coordinar con cliente operadores los viajes que se realizarán de acuerdo a la programación del día
Validar que las unidades se encuentren en buen estado para poder ser utilizadas todos los días (Combustibles, rendimiento de las unidades, mantenimiento, llantas, documentación)
Validar con el Auxiliar de taller que las unidades estén en buen estado para ser utilizadas.
Programar mantenimiento de las unidades
Garantizar que la carga transportada llegue a su destino final en buen estado y tiempo acordado.
Realizar reportes diarios de los viáticos destinados en cada viaje y sus comprobaciones.
Estar en comunicación directa con el contador para solicitar viáticos o algún pago que se requiera durante el viaje fuera de lo programado.
Es importante tener disponibilidad y estar en comunicación directa con los choferes durante cada viaje para apoyarlos al estar en una situación fuera de su alcance.
3 semanas en Mérida y 4 días en Coatzacoalcos para la verificación de equipos.
HORARIO A LABORAR:
Lunes a viernes de 8 am a 6 pm, sábados de 8 am a 2 pm
SUELDO
Sueldo semanal $4,200 limpios + 300 en vales de despensa
Mensual 16,800 limpios
Todas las prestaciones de ley.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Licencias de conducir: B
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, circulacion, transito, traffic, circulation, trafico, logistics, logistica
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.