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HRBP trainee
Job summary
Una empresa global de alimentos busca un HRBP Trainee para brindar apoyo estratégico y operativo en Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen seguimiento a procesos administrativos, gestión de personal y participación en contrataciones. Se requiere dominio de Office y Excel, así como habilidades analíticas y de comunicación. Ofrecemos un entorno inclusivo donde el desarrollo personal y profesional es fomentado.
Qualifications
- Disposición para trabajar de lunes a viernes.
- Capacidad para manejar indicadores y reportes.
- Interés en el desarrollo profesional dentro de Recursos Humanos.
Responsibilities
- Dar seguimiento a procesos administrativos en Recursos Humanos.
- Apoyar en la gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
- Participar en contrataciones y seguimiento de candidatos.
- Respaldar proyectos del área asignados.
- Elaborar y actualizar mapas de carrera y planes de mejora.
- Seguimiento a capacitaciones y onboarding.
Skills
Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 40,000 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.
El rol de HRBP Trainee (socio comercial de Recursos humanos Trainee) está enfocado en brindar apoyo estratégico y operativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo a la gestión del talento, el seguimiento administrativo y la ejecución de proyectos clave. Esta posición permite desarrollar habilidades analíticas, de comunicación y organización mientras se participa en procesos esenciales del ciclo de vida del colaborador. ¡Esta oportunidad puede ser interesante para ti!
- Darás seguimiento a procesos administrativos, operativos y de planificación en el área de Recursos Humanos.
- Apoyarás en la gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
- Participarás en contrataciones, recopilación de información y seguimiento de candidatos.
- Respaldarás proyectos específicos del área asignados.
- Elaborarás y actualizarás mapas de carrera, planes de mejora y vacantes de Trainees.
- Manejarás indicadores y reportes (Excel y herramientas de Office).
- Darás seguimiento a capacitaciones, onboarding y procesos de integración.
- Brindarás apoyo general a iniciativas del área y resolverás dudas del personal.
- Dominio de paquetería Office.
- Excel intermedio-avanzado
- Disponibilidad de horario de lunes a viernes
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Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad deAlba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchasmarcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com
Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.