Coordinador De Recursos Humanos

Tebon Class; La Paz; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Baja California Sur busca un Responsable de Recursos Humanos. Las principales funciones incluyen la elaboración de pre-nómina, el manejo de relaciones laborales y dinámicas de reclutamiento. Se ofrece un salario competitivo de $14 a $17 al mes con prestaciones como bebidas gratis y opción a contrato indefinido. Se requiere experiencia en RH y licenciatura trunca o en curso es deseable.

Servicios

Bebidas gratis

Estacionamiento gratuito

Opción a contrato indefinido

Servicio de comedor

Teléfono de la empresa

Vales de despensa

Formación

• Experiencia en recursos humanos y manejo de relaciones laborales.
• Conocimientos en dinámicas de reclutamiento y selección de personal.

Responsabilidades

• Elaboración de pre-nómina semanal y quincenal.
• Administrar la relación laboral del personal.
• Implementación y seguimiento de KPI's relacionados con RH.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Relaciones laborales

Educación

Licenciatura trunca o en curso

Descripción del empleo

Principales responsabilidades

• Elaboración de pre‑nómina semanal y quincenal, con las incidencias correspondientes, entre las que están: asistencia y puntualidad, tiempo extra, incapacidades, permisos, etc.
• Proceso de pre‑altas de nuevos colaboradores, captura en layout correspondiente.
• Proceso de bajas de personal, a través de reportes semanales y quincenales.
• Administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal.
• Mantener completa la plantilla del personal administrativo y operativo requerida, a través de dinámicas de reclutamiento y selección que corresponda a cada puesto, principalmente a través de redes sociales y algunas dinámicas de captación en la ciudad.
• Atender y asesorar a los colaboradores sobre trámites en IMSS, tales como incapacidades, accidentes de trabajo (ST‑7), alta de familiares, etc.
• Administrar las dinámicas de motivación para el personal como bonos de puntualidad, bonos de retención, bonos de recomendación, empleado del mes, cumpleaños, etc.
• Implementación y seguimiento de KPI´s relacionados con RH: tiempo extra, rotación, puntualidad, % de plantillas completas por depto.
• Seguimiento e innovación en todos los aspectos que las leyes laborales solicitan: NOM035, capacitaciones, actas admvas disciplinarias, apoyo en finiquitar al personal, etc.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Salario

$14 – $17 al mes

Horario

• Fines de semana
• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Bebidas gratis
• Estacionamiento gratuito
• Opción a contrato indefinido
• Servicio de comedor
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Preguntas de postulación

• ¿Cuántos años de experiencia tienes en RH?
• ¿Tienes experiencia en dinámicas de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo? Describe por favor brevemente esa experiencia.
• ¿Tienes experiencia en manejo de relaciones laborales con el personal? Describe por favor brevemente esa experiencia.

Educación

• Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial