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Una empresa mexicana del sector hotelero está buscando un director financiero. Las responsabilidades incluyen liderar la planeación financiera, reportar indicadores financieros y supervisar las operaciones contables y financieras. Se requiere al menos 10 años de experiencia en posiciones directivas en el sector hotelero con un enfoque en planeación estratégica y financiamiento. Se ofrece un salario competitivo, bono anual por desempeño y un ambiente de trabajo colaborativo.
Nuestro cliente es una empresa mexicana del sector hotelero con presencia en distintos estados de la república.
Reporta periódicamente los indicadores financieros, avances de proyectos y propuestas de inversión, brindando análisis y recomendaciones estratégicas. Liderar la planeación financiera estratégica, modelación avanzada y proyecciones de ingresos, costos y CAPEX. Evaluar, estructurar y presentar proyectos de inversión, adquisiciones, coinversiones y alianzas estratégicas. Participar activamente en el Consejo Directivo y comités (nuevos proyectos, auditoría, riesgos y mejores prácticas). Supervisar la operación contable, financiera y de tesorería de todas las unidades de negocio. Negociar y gestionar fuentes de financiamiento locales e internacionales con bancos, fondos de inversión y family offices. Garantizar el cumplimiento de políticas financieras, fiscales, legales y de control interno a nivel corporativo y por propiedad. Colaborar con Comercial y Desarrollo en evaluación de viabilidad económica de nuevas unidades o remodelaciones. Tomar decisiones dentro de límites autorizados y escalar al Consejo para compromisos financieros mayores o decisiones estratégicas.
Conocer y establecer una comunicación constante, fomentar el trabajo colaborativo, seguimiento a resultados y coaching individual.
Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
Salario competitivo, bono anual por desempeño, paquete integral de prestaciones y un ambiente de trabajo colaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.