Una importante empresa de retail busca un encargado para la apertura y cierre de sucursal en Ixtapaluca. Las responsabilidades incluyen controlar inventarios, supervisar el efectivo, y asegurar la atención al cliente. Se requiere haber terminado la preparatoria o contar con una licenciatura, además de tener al menos un año de experiencia en retail. Ofrecemos beneficios como pagos semanales, bono extra por KPIs, y un plan de capacitación.
Prestations
Pagos semanales
Plan de capacitación
Bono extra por KPIs
Prestaciones de ley
Qualifications
Experiencia en retail o autoservicio mínimo de 1 año en puesto similar.
Sexo indistinto y tener entre 25 a 42 años.
Vivir a menos de 1 hora de la sucursal.
Responsabilités
Apertura y cierre de sucursal.
Control de mermas y efectivo.
Supervisión y capacitación en línea de cajas.
Connaissances
Atención al cliente
Control de inventarios
Ventas
Supervisión
Formation
Preparatoria Terminada o Licenciatura
Description du poste
Beneficios
Pagos semanales.
Plan de capacitación.
Turnos Rolados de 8 hrs más 1 hr de comida con descanso entre semana.
(Horario de tienda de 8am a 9pm o 10pm).
Tarjeta de vales de despensa con el 50% de descuento en waldos.
(Prestación fija a partir del 3er mes).
Prestaciones de ley.
(IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, prima dominical y vacacional).
Fondo de ahorro.
Bono extra por Kpis.
Evaluaciones de desempeño cada 6 u 8 meses con mejores beneficios en salario.
Requisitos
Preparatoria Terminada o Licenciatura.
Contar con todos los documentos básicos.
De 25 a 42 años.
Sexo : Indistinto.
Vivir a menos de 1 hora.
Experiência en retail o autoservicio mínimo de 1 año en puesto similar.
Tareas que se realizarán
Apertura y cierre de sucursal.
Inventarios (Mantenerlos sanos confiables).
Control de mermas (Mantenerla y reducirla).
Control de efectivo.
Venta de piso, estándar, seguimiento a presupuesto y Kpis.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.