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Encargada de Reclutamiento y selección Sr
Job summary
Una empresa de consultoría en TI busca un Analista de Reclutamiento y selección en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener 5 años de experiencia en el área y un amplio conocimiento en reclutamiento específico para el sector tecnológico. Se ofrece un sueldo de $25,000 al mes y prestaciones de ley, con un horario de lunes a viernes.
Benefits
Qualifications
- 5 años de experiencia en el área de Resource Manager.
- Manejo de bases de datos y herramientas de negocio.
Responsibilities
- Reclutamiento y selección de personal.
- Solicitud de documentos.
- Elaboración de contrato.
- Integración de expedientes.
- Apoyo en talleres y dinámicas de integración.
Skills
Education
Tools
Somos una empresa, consultoría en TI esperando por tu talento como Analista de Reclutamiento y selección de vacantes en el área de la Tecnología.
- Reclutamiento y selección de personal
- Solicitud de documentos
- Elaboración de contrato
- Integración de expedientes
- Apoyo en talleres y dinámicas de integración
- Licenciatura en administración o sistemas o afín
- 5 años de experiencia en el área de Resource Manager
- Conocimiento amplio en vacantes del área de TI
- Manejo de herramientas: LinkedIn, OCC, Indeed, Workday, WeRemoto
- Manejo de Bases de Datos: Microsoft SQL Server, MySQL
- Herramientas de negocio: Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio, UML
- Metodologías: Cascada, V, Scrum
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Recursos Humanos, Administración
- Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr
- Sueldo mensual bruto de $25,000 al mes
- Prestaciones de ley
- Horario de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
- Zona de trabajo: Torre Mayor a 5 minutos de metro Chapultepec
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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