Vacantes en Ciudad De Mexico, United States
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Descripción de la vacante
Una empresa de distribución en Cacalco busca Almacenistas y Choferes de Reparto. Ofrecemos sueldos competitivos con bonos de puntualidad, y beneficios como seguro de vida y desayuno gratuito. Se requiere experiencia en manejo de unidades y almacenes. Se valorará estabilidad laboral previa. Horarios flexibles y disponibilidad para iniciar inmediatamente.
Servicios
Formación
- Mayor de edad.
- Genero indistinto.
- Licencia Tipo E o Tipo A con 5 años de antigüedad para choferes.
- 6 meses a 1 año de experiencia en almacenes.
Responsabilidades
- Manejo de unidades de 1.5 toneladas.
- Recibo, embarque e inventario en almacenes.
- Cumplir con horarios establecidos.
Conocimientos
Educación
zona: U.H. Maravillas Ceylán, 54090 Tlanepantla, Mex.
- mayor de edad
- genero indistinto
- SECUNDARIA comprobable
- 1 año manejando unidades de 1.5 toneladas y licencia Tipo E Edo de méxico o Tipo A CDMX con antigüedad de 5 años para choferes
- 6 meses a 1 año en almacenes de volumen grande, en recibo, embarque, inventario. para almacenistas
- disponibilidad de 5 horas para proceso ya que es contratación inmediata
- estabilidad laboral de 6 meses a 1 año en empleo anterior
- Turno chofer 6:45 am al término de ruta, de lunes a sábado
- Turno almacén 12:00 a 21:00 hrs o 22:00 a 06:00 am Lunes a viernes y sábado 07:30am a 12:00pm
Sueldo $12,080.00 Bruto+ 3% vales de despensa (pago mensual), Bono de puntualidad y asistencia $500 por mes- a partir de la 3ra semana.
Sueldo $10,720.00 Bruto+ 3% vales de despensa (pago mensual), Bono de puntualidad y asistencia $230 por mes- a partir de la 3ra semana.
Pagos semanales - los viernes (primeros 3 pagos en cheque) a partir de la 4ta semana por transferencia en el banco de su preferencia (BBVA, Banamex, Santander, Banorte).
- 3% fondo de ahorro
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniforme
- desayuno gratuito
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.