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Marketing Manager
Descripción de la vacante
Una empresa líder en marketing digital busca un Marketing Manager para liderar la estrategia de crecimiento a través del marketing digital. El candidato ideal debe tener más de 6 años de experiencia en marketing digital, habilidades en analítica y ser capaz de dirigir equipos multidisciplinarios. Se requiere un enfoque en la innovación y la mejora continua para escalar canales de adquisición y retención de clientes.
Formación
- 6+ años de experiencia en marketing digital y 2 años liderando equipos.
- Dominio de herramientas de analítica digital.
- Experiencia con CRM y herramientas de automatización.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia de Growth Marketing.
- Desarrollar campañas de performance marketing.
- Gestionar campañas de email marketing.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Liderar la estrategia de crecimiento de la organización a través de marketing digital basado en datos, optimización de funnels de conversión y escalamiento de canales de adquisición, retención y monetización de clientes.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de Growth Marketing enfocada en adquisición, activación, retención y revenue.
- Desarrollar, implementar y optimizar campañas de performance marketing (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Definir y dar seguimiento a métricas de CAC, LTV, ROI, churn y conversion rate.
- Liderar experimentos de A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization) y optimización del funnel.
- Gestionar campañas de email marketing, marketing automation y CRM para aumentar engagement y retención.
- Coordinar al equipo de diseño, contenido, data y tecnología para ejecutar la estrategia de growth.
- Identificar y escalar nuevos canales de adquisición de clientes (paid, orgánicos, alianzas, referrals).
- Elaborar reportes de desempeño y proyecciones de crecimiento para dirección general.
- Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración, Ingeniería Comercial o afín (posgrado deseable en Digital Business, Marketing o Growth Hacking).
- 6+ años de experiencia en marketing digital y al menos 2 años liderando equipos de Growth o Performance.
- Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4, Data Studio, Mixpanel, Amplitude).
- Conocimiento avanzado de SEO, SEM, social ads, programmatic y marketing automation.
- Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho) y herramientas de automatización (Zapier, ActiveCampaign, Mailchimp).
- Fuertes habilidades en data-driven marketing, análisis de cohortes y métricas de crecimiento.
- Mentalidad ágil, experimental y orientada a resultados, con alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Innovación y creatividad en campañas digitales.
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Habilidad para gestionar proyectos con metodologías ágiles.
- Comunicación clara y persuasiva.
- Orientación a resultados y mejora continua.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.