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Descripción de la vacante
Una empresa de transporte en Querétaro busca un Jefe de Taller para coordinar reparaciones y mantenimientos de flotilla. El candidato ideal debe tener experiencia en mecánica diésel y administración de flotillas. Se ofrece un sueldo base mensual de $23,000 brutos, prestaciones de ley, además de vales de despensa. Se requiere supervisión constante en el piso de trabajo y gestión efectiva del personal técnico. Se valoran habilidades en análisis de información y conocimiento de sistemas de autobús.
Servicios
Sueldo base de $23,000 brutos
Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, prima vacacional, vacaciones e Infonavit)
Vales de despensa de $950 mensual
Formación
Mínimo 5 años de experiencia en mecánica diésel.
Experiencia en administración de flotillas en mantenimiento mecánico.
Conocimiento de normas, políticas y procedimientos de la empresa.
Responsabilidades
Coordinar reparaciones y mantenimientos de las unidades.
Supervisar el piso de trabajo y el personal técnico.
Gestionar la apertura y cierre de órdenes de trabajo.
Conocimientos
Mecánica Diésel
Conocimiento de administración de flotillas
Paquetería Office
Análisis e interpretación de información
Conocimiento de sistemas de autobús
Conocimientos de motores
Cursos de sistemas de autobuses
Descripción del empleo
Una empresa de transporte en Querétaro busca un Jefe de Taller para coordinar reparaciones y mantenimientos de flotilla. El candidato ideal debe tener experiencia en mecánica diésel y administración de flotillas. Se ofrece un sueldo base mensual de $23,000 brutos, prestaciones de ley, además de vales de despensa. Se requiere supervisión constante en el piso de trabajo y gestión efectiva del personal técnico. Se valoran habilidades en análisis de información y conocimiento de sistemas de autobús.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.