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Descripción de la vacante
Una empresa de logística en Boca del Río busca un profesional con experiencia en gestión de inventarios y manejo de almacenes. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia y una licenciatura concluida. Se requiere capacidad de liderazgo y habilidades logísticas para apoyar al jefe de sucursal en la operación diaria. Se ofrece un esquema económico competitivo.
Formación
- Experiencia mínima de 4 años en gestión de equipos y manejo de almacenes.
- Preferible haber trabajado en giro comercial.
- Edad mínima de 28 años.
Responsabilidades
- Apoyar en la logística de reparto.
- Realizar inventarios en coordinación con el jefe de sucursal.
- Asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de la grúa.
Conocimientos
Educación
Asegurar el resguardo del inventario de la empresa a través del correcto control del despacho al cliente y las compras del proveedor (entradas y salidas) y asegurar el correcto mantenimiento de las unidades de reparto.
- Apoyo en la Logística de Reparto
- Acomodo y limpieza del almacén
- Realizar inventarios en coordinación con jefe de sucursal
- Apoyar al jefe de sucursal en la contratación de eventuales
- Apoyo al jefe de sucursal en la apertura y cierre de sucursal
- Asegurar las correctas maniobra en el uso de la grúa así como el mantenimiento de las mismas preventivos y correctivos
- Apoyo cuando sea necesario en la manipulación del material
- Licenciatura o Ingeniería concluida preferentemente
- Edad 30 a 45 años
- Mínimo 4 años de Experiencia en gestión de equipo de trabajo y manejo de almacenes en giro comercial (preferentemente)
- Experiencia en Inventarios
- Como empresa #1 en su giro, manejamos el mejor esquema económico.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: A partir de 28 años
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, bodega, warehouse, storehouse, almacen
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.