Líder de Portafolio: Transformación Digital & Valor
Coppel
Ciudad de México
Vor Ort
MXN 400.000 - 600.000
Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung
Una empresa mexicana ubicada en Ciudad de México busca un gerente de portafolio de TI que gestione programas y proyectos estratégicos para maximizar el valor de TI. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de proyectos, metodologías ágiles y certificaciones en gestión de portafolios. Se ofrecen beneficios como sueldo base, fondo de ahorro, descuentos y un ambiente de trabajo agradable entre otros. Se requiere dominio de inglés B2 y formación universitaria en áreas relevantes.
Leistungen
Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras
Vacaciones
Día libre de cumpleaños
Qualifikationen
3 a 5 años de experiencia en gestión de programas y proyectos estratégicos.
Experiencia en entornos ágiles y tradicionales.
Certificaciones como BRMP, SAFe LPM, PMI PfMP y PMP.
Aufgaben
Gestionar el portafolio de programas y proyectos tecnológicos.
Preparar análisis de valor y riesgo para comités de priorización.
Colaborar en la identificación y mitigación de riesgos del portafolio.
Kenntnisse
Inglés B2
Gestión de programas y proyectos estratégicos
Metodologías ágiles (Scrum, SAFe)
Lean-Agile
Gestión de riesgos
Ausbildung
Licenciatura en Ingeniería de Sistemas o afín
Maestría en Administración de Empresas (MBA)
Jobbeschreibung
Una empresa mexicana ubicada en Ciudad de México busca un gerente de portafolio de TI que gestione programas y proyectos estratégicos para maximizar el valor de TI. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de proyectos, metodologías ágiles y certificaciones en gestión de portafolios. Se ofrecen beneficios como sueldo base, fondo de ahorro, descuentos y un ambiente de trabajo agradable entre otros. Se requiere dominio de inglés B2 y formación universitaria en áreas relevantes.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.