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Product Manager Latam - Multinacional de Telecomunicaciones
Descripción de la vacante
Una compañía multinacional de telecomunicaciones busca un profesional con al menos 8 años de experiencia en preventa de soluciones FBB/FFTx. La posición requiere habilidades en análisis de mercado y diseño de soluciones, así como interactuar con ejecutivos C-level. Ofrecemos un ambiente de trabajo internacional con un salario competitivo y beneficios atractivos.
Servicios
Formación
- Experiencia reciente como preventa de soluciones FBB / FFTx.
- Mínimo 8 años de experiencia en roles afines.
- Disponibilidad para trabajar en LATAM.
Responsabilidades
- Analizar estrategias de mercado de banda ancha fija.
- Diseñar soluciones comerciales innovadoras.
- Entregar servicios de consultoría.
Conocimientos
- Inglés B2 o superior
- Experiencia reciente como preventa de soluciones FBB / FFTx
Compañía multinacional de telecomunicaciones
- Analizar estrategias de mercado de banda ancha fija y puntos críticos de los carriers en la región.
- Diseñar soluciones comerciales innovadoras para resolver problemas de negocio en banda ancha fija.
- Entregar servicios de consultoría que ayuden al éxito comercial del cliente.
- Interactuar con ejecutivos C‑level para influir en decisiones estratégicas.
- Desarrollar capacidades de marketing y planes go‑to‑market para servicios FTTx.
- Asegurar que las soluciones diseñadas sean técnicamente factibles y alineadas con la infraestructura del cliente.
- Identificar nuevas tendencias y oportunidades de cooperación comercial.
- Conocimiento profundo de la industria carrier: redes, tecnología, estrategia, especialmente en servicios fijos (FTTx).
- Experiencia previa en preventa: diseño de soluciones, interacción con ingeniería, soporte en RFP/RFI.
- Comprensión del negocio FBB: diseño de producto, preventa, go‑to‑market.
- Inglés intermedio‑avanzado (B2).
- Disponibilidad para en LATAM.
- Mínimo 8 años de experiencia en roles afines.
- Oportunidad de pertenecer a compañía líder a nivel global
- Interacción internacional con diferentes mercados y paises
- Salario competitivo + beneficios
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.