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Una institución financiera en Ciudad de México busca un Subdirector de Banca Transaccional con al menos 5 años de experiencia en banca y gestión de proyectos. El candidato será responsable de definir estrategias comerciales, supervisar ventas y coordinar la implementación de productos, garantizando el cumplimiento de metas. Se requiere título universitario y dominio de inglés conversacional. Oportunidad de desarrollo en un entorno inclusivo.
Subdirector Banca Transaccional
(Cuajimalpa, Ciudad de Mexico)
En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto: Determinar las estrategias de negocio y de mercado que permitan apoyar en el cumplimiento de las metas de las bancas y del territorio por medio de los productos de tecnología con base en las necesidades y propuestas de los clientes.
Supervisar y gestionar a la fuerza de ventas de la Banca Transaccional correspondiente al segmento banca de empresas, a través del establecimiento de estrategias comerciales y de promoción, asegurando el cumplimiento presupuestal y de generación de ingresos.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
Requisitos:
Haz clic en el botón aplicar yno pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.