HRBP Manufactura

The HEINEKEN Company; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cervecera internacional busca un Business Partner de Recursos Humanos para apoyar en la gestión de talento y procesos en Monterrey. Este rol requiere al menos 5 años de experiencia en áreas como reclutamiento y desarrollo organizacional, además de un título universitario y un buen nivel de inglés. Se valorarán habilidades en análisis de datos y manejo de Excel. La empresa promueve un entorno inclusivo y un compromiso con el respeto a las personas y al medio ambiente.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de recursos humanos.
• Experiencia en áreas como reclutamiento, entrenamiento y diseño organizacional.
• Inglés avanzado requerido.

Responsabilidades

• Movilizar procesos de People estandarizados en la operación.
• Brindar asesoría estratégica para alcanzar objetivos en manufactura.
• Coordinar soluciones de People con los Centros de Excelencia.

Conocimientos

Influencia en el negocio

Excelencia en la ejecución

Trabajo en equipo y colaboración

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería, Psicología o afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

HEINEKEN MÉXICO representa al grupo cervecero con la tradición más larga en México desde su fundación en 1890, con un equipo en México de más de 18,000 empleados. Sus valores incluyen llevar diversión a la vida de nuestros consumidores y colaboradores promoviendo nuestros productos de manera responsable y fomentando un entorno donde las personas puedan desbloquear su potencial y disfrutar de su trabajo. Nuestro pasión por la calidad se refleja en todo lo que hacemos, invirtiendo en nuestra gente, nuevas tecnologías y procesos de mejora continua.

Asimismo, respetamos al individuo, a la sociedad y al medio ambiente, comprometidos con las comunidades donde operamos, respetamos la Declaración Universal de los Derechos Humanos y cumplimos con las leyes de los países en los que operamos.

En HEINEKEN, elaboramos excelentes cervezas y construimos grandes marcas. Nos comprometemos a sorprender y emocionar a nuestros consumidores y empleados en todo lugar. Tenemos una historia y herencia orgullosa en la cervecería y en nuestras comunidades. Con operaciones en más de 70 mercados globales, somos el cervecero más internacional del mundo.

We Go Places! How about you?

Location: Monterrey
Function: HR
Sub Function: HR - Business Partnering
Type of Contract: Permanent

Propósito del rol:

Función integral de People como socio estratégico de Manufactura: Gestión de talento, compensaciones, organización y agenda laboral.

Actividades principales:

• Movilizar los procesos de People, que estén implementados en la operación de manera estandarizada y alineados al marco estratégico del negocio
• Brindar asesoría en temas estratégicos de People que contribuyan a alcanzar los objetivos de Manufactura.
• Conocer a profundidad el área funcional que atiende para detectar necesidades y ejecutar acciones que agreguen valor a su operación.
• Coordinar soluciones de People con los Centros de Excelencia para atender las necesidades del Cliente.
• Asegurar el cumplimiento de Políticas y Directrices Corporativas y de Recursos Humanos.
• Colíder del pillar TPM (Estrategia People Manufactura)

Requisitos:

• Educación Licenciatura – Titulado (Administración, Recursos Humanos, Ingeniería, Psicología o afín)
• Mínimo 5 años de Experiencia en Gestión de Procesos de Recursos Humanos tales como Planeación de Talento, Laborales, Generalista RH, entrenamiento, organización y/o Comunicación/gestión de eventos
• Experiencia en otras áreas: Laborales, Organización, Desarrollo organizacional, Reclutamiento y Selección, Entrenamiento, Talento y Cultura, Diseño Organizacional
• Competencias Funcionales: Influencia en el negocio, aceleración de talento y excelencia en la ejecución.
• Idioma Inglés avanzado
• Otras Habilidades: Conocimiento del negocio (deseable), manejo de Excel, trabajo en equipo y colaboración, análisis de datos, gestión de procesos de cambio, liderazgo e influencia

En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente; estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria por razón de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico.

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. Si recibe un correo solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, le instamos a ignorar dichos mensajes.