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puestos de Ingeniero en México

Ingeniero Sr de Mejora Continua

Medline-P090

Mexicali
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días
Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Ingeniero”

Ingeniero de Calidad

Robert's Enterprises, S. de R.L. de C.V.

Tijuana
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días

INGENIERO DE MEJORA CONTINUA EVERCAST

DRAXTON

Irapuato
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días

Ingeniero Senior de Manufactura

Foxconn Baja California, S.A. de C.V.

Tijuana
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días

Ingeniero Sr. de Energía

Egis

Ciudad de México
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días
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Sr. Electronic Design Engineer

Mam de la Frontera, S.A. de C.V.

Tijuana
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 30+ días

Puestos destacados:

Puestos: HomeofficePuestos: Marketing DigitalPuestos: ColegiosPuestos: Trabajador SocialPuestos: Call Center BilinguePuestos: Recien EgresadoPuestos: TiendaPuestos: Gerente De TiendaPuestos: BodegaPuestos: Hospitales

Empresas destacadas:

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Ciudades destacadas:

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Ingeniero Sr de Mejora Continua
Medline-P090
Mexicali
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Hace 29 días

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de calidad en Mexicali busca un profesional para coordinar actividades de mejora continua. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de procesos operativos y liderazgo en proyectos de mejora. La función incluye la supervisión de equipos, la estandarización de operaciones y la auditoría interna del Sistema de Gestión de la Calidad.

Formación

  • Experiencia en gestión de procesos operativos y mejora continua.
  • Capacidad para liderar proyectos de mejora en entornos de producción.

Responsabilidades

  • Coordinar y facilitar proyectos de mejora continua.
  • Operar y gestionar procesos operativos de la compañía.
  • Desarrollar proyectos de mejora basados en previsiones de volumen.
  • Liderar y gestionar equipos de mejora continua.
  • Auditoría interna del Sistema de Gestión de la Calidad.
Descripción del empleo

Coordinará y facilitará la implementación de actividades y proyectos de mejora continua en los diferentes procesos operativos de la compañía.Trabajará con los miembros del equipo local, los líderes de equipo, la administración y el personal de apoyo para desarrollar una cultura que impulse la mejora. Este enfoque se centrará principalmente en crear una cultura de cambio que permita mejorar el ambiente laboral para el miembro del equipo, permitiéndoles producir productos con mayor calidad, mayor eficiencia y mayor seguridad.

  • Operar y gestionar procesos con seguridad, eficacia, calidad y mejora continua.
  • Estandarizar las operaciones y la optimización de líneas.
  • Desarrollar proyectos de mejora para producción y almacén basados en la previsión de volumen y el inventario de materiales.
  • Reducción de costos mejorando la eficiencia en los procesos.
  • Liderar y gestionar proyectos de mejora continua.
  • Revisar las oportunidades de manipulación de materiales y las relacionadas con el proveedor.
  • Proponer y participar en proyectos de investigación y desarrollo de procesos innovadores como iniciativas de automatización.
  • Mejoras en los procesos de la línea de producción basadas en el modelo de capacidad.Mejorar la capacidad de producción (real vs instalado).
  • Impulsar iniciativas, actividades y proyectos de mejora continua donde la compañía lo requiera.
  • Estandarizar y automatizar las operaciones y procesos con enfoque enlos productos de mas alto volumenpara disminuir la mano de obra y mejorar la productividad.
  • Supervisar y liderar los equipos de mejora continua.
  • Auditor Interno del Sistema de Gestión de la Calidad.
  • Gestión y Control de Programas del 5'S
  • Responsable de seguir los códigos de conducta, regulaciones y políticas de Medline
  • Otras responsabilidades que pudieran asignarse en los procedimientos del sistema de calidad
  • 1
  • ...
  • 10
  • 11
  • 12

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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