Líder de Almacén Industrial: Gestión de Inventarios
Ricardo Javier Mijangos Chacon
Ecatepec de Morelos
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vollzeit
Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung
Una empresa de logística en Ecatepec de Morelos busca un Encargado de Almacén Industrial para gestionar la recepción, almacenamiento y despacho de materiales. Se requiere experiencia de al menos 2 años en control de inventarios y liderazgo en supervisión de actividades operativas. El candidato ideal deberá tener bachillerato y habilidades en atención al cliente, así como capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Se ofrece un salario de $8,000 a $10,000 al mes y prestaciones como uniformes gratuitos y vales de despensa.
Leistungen
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Qualifikationen
2 años de experiencia en manejo de sistemas de control de inventarios.
2 años de experiencia como encargado de almacén.
Carta de recomendación de últimos empleos, indispensable.
Aufgaben
Asegurar el orden, control y limpieza del almacén.
Coordinar el inventario y aclarar diferencias encontradas.
Supervisar el recibo y embarques de productos.
Kenntnisse
Manejo de sistemas de control de inventarios
Alto sentido de urgencia
Enfoque al servicio al cliente
Liderazgo
Proactividad
Ausbildung
Bachillerato terminado
Jobbeschreibung
Una empresa de logística en Ecatepec de Morelos busca un Encargado de Almacén Industrial para gestionar la recepción, almacenamiento y despacho de materiales. Se requiere experiencia de al menos 2 años en control de inventarios y liderazgo en supervisión de actividades operativas. El candidato ideal deberá tener bachillerato y habilidades en atención al cliente, así como capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Se ofrece un salario de $8,000 a $10,000 al mes y prestaciones como uniformes gratuitos y vales de despensa.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.