No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades.
Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, formar parte del liderazgo de un equipo de 6 a 12 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, ¡te esperamos!
¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo las número uno? No elijas Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad.
En Elis,
el/la Responsable de Mantenimiento desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria:
Es un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional. ¿Te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros.
Ofrecemos un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. La incorporación será mediante un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. La semana laboral es de lunes a viernes, en jornada completa, en un contrato estable e indefinido. El salario es fijo progresivo, acompañado de un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. Además, contamos con numerosas bonificaciones: bonificación ligada a los objetivos del departamento de mantenimiento, ayuda a las dietas, cesta de empresa, entre otros beneficios, además de retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa).
Si dispones de titulación en ingeniería eléctrica o mecánica, tienes 4 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS.
ELIS MANOMATIC, S.A.U. garantiza la no discriminación en sus procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión, ideas políticas, orientación sexual, afiliación sindical, o lengua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.