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Gerente de División Cuartos - Hotel de lujo
Job summary
Una importante empresa del sector hotelero en Ciudad de México busca un Gerente de División Cuartos con experiencia en hoteles de lujo. Se requiere una licenciatura en Turismo o Administración, además de inglés avanzado y mínimo 8 años de experiencia. Ofrecemos un sueldo competitivo, bonificaciones y prestaciones superiores desde el primer día.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 8 años en el área.
- Conocimiento en procedimientos y políticas del ambiente hotelero.
Responsibilities
- Administrar y funcionar los departamentos de reservaciones, ama de llaves, recepción, teléfonos y lavandería.
- Participar en el comité ejecutivo del hotel y decidir sobre contrataciones y selecciones de personal.
- Autorizar pagos con cheques u otras formas de pago extraordinarias.
Skills
Education
Grupo Presidente es una empresa 100% mexicana, operadora de hoteles y restaurantes con más de 50 años de experiencia en la industria de la hospitalidad. Representamos en México las marcas Marriott, Hyatt e IHG (InterContinental Hotels Group), la cadena hotelera más grande del mundo. Nuestros hoteles se encuentran en las principales ciudades y las mejores playas de la República Mexicana.
Puesto disponible: Gerente de División Cuartos. Si tienes experiencia en hoteles de lujo y deseas formar parte de un equipo apasionado por la excelencia, esta es tu oportunidad.
- Licenciatura en Turismo o Adminstratción.
- Inglés avanzado.
- Experiencia mínima de 8 años en el área.
- Conocimiento en gestión de personal.
- Mercadotecnia.
- Procedimientos y políticas del ambiente hotelero
- Conocimiento del negocio
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- Responsable de la administración y funcionamiento de los departamentos de reservaciones, ama de llaves, recepción, teléfonos, lavandería; participa en el comité ejecutivo del hotel y decide sobre la contratación y selección del personal de su área.
- Decide sobre la asignación de habitaciones a empresas y grupos, políticas de venta, otorgamiento de cortesías y descuentos; decide sobre la asignación de funciones de su personal, guardias, rotaciones, permisos, etc.
- Autoriza pagos con cheques u otras formas de pago extraordinarias.
- Sueldo competitivo
- Bono por resultado.
- Prestaciones superiores desde el primer día.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la compañía.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Descuentos en la marca.
- Cortesías en Hoteles de la marca.
- Consumo en restaurantes.
- Estacionamiento Gratuito.
- Comedor gratuito.
- Vales de despensa.
- Lavandería y tintorería.
- Estabilidad laboral en un entorno de lujo.
Forma parte de un equipo de alto nivel y desarrolla tu carrera en un ambiente de excelencia.
¡Postúlate hoy y únete a la familia de Grupo Presidente!
En Grupo Presidente estamos comprometidos en brindar oportunidades sin excepción. Valoramos la diversidad como una fuente de innovación para nuestra organización.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.