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Ergonomia-Jobs in Mexiko

Medico Laboral Bilingüe

Kelly Services

Región Centro
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Ergonomia“ benachrichtigt werden.

Interior Automotive Design Engineer (NX, Ergonomics)

SEGULA Technologies

Toluca
Vor Ort
MXN 400.000 - 600.000
Vor 30+ Tagen

Design Engineer – Interior Components (Automotive)

SEGULA Technologies

Toluca
Vor Ort
MXN 400.000 - 600.000
Vor 30+ Tagen

HSE Specialist H-M

Preligens

Santiago de Querétaro
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 30+ Tagen

EHS Coordinator / Pacifico

Grupo TECMA

Tijuana
Vor Ort
USD 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen
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CI and Quality Manager

Kohler Co.

San Luis de la Paz
Vor Ort
USD 50.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Production Supervisor

Corning Inc.

Reynosa
Vor Ort
MXN 464.000 - 744.000
Vor 30+ Tagen

Industrial Engineer Supervisor

Wallenius Wilhelmsen group

Hermosillo
Vor Ort
MXN 25.000 - 35.000
Vor 30+ Tagen
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Medico Laboral Bilingüe
Kelly Services
Región Centro
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Una empresa de recursos humanos busca un Médico Laboral Bilingüe en Jalisco. Las responsabilidades incluyen evaluaciones de riesgos, atención a emergencias y campañas de salud preventiva. Se requiere cédula profesional y 3 años de experiencia en el área laboral, así como dominio del inglés avanzado. Se ofrece un sueldo bruto mensual de $31,000 con prestaciones de ley.

Leistungen

Prestaciones de ley

Qualifikationen

  • Título en Medicina con cédula profesional.
  • Experiencia mínima de 3 años en el área laboral.
  • Conocimientos en normas EHS: 035, 030, 019 y 037.

Aufgaben

  • Realizar evaluaciones de riesgos y controles.
  • Atención a emergencias y consulta general.
  • Desarrollar campañas de salud preventiva.

Kenntnisse

Inglés conversacional Avanzado B2+
Integridad
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Resolución de problemas

Ausbildung

Cédula profesional
Jobbeschreibung
Acerca del puesto Medico Laboral Bilingüe

Únete a Kelly: Donde las oportunidades son ilimitadas

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral y a las empresas con personas talentosas. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Proyecto por 12 meses (Con posibilidad de permanencia).

Responsabilidades
  • Realizar evaluaciones de riesgos para determinar controles.
  • Exámenes médicos de ingreso y periódicos.
  • Atención a emergencias, tratamiento a afecciones y consulta general.
  • Participación activa en brigadas de emergencias.
  • Brindar tratamiento a las principales agudas y/o menores del personal para su pronto regreso a sus labores.
  • Desarrollar y promover de manera creativa campañas de salud preventiva.
  • Seguimiento a incapacidades.
  • Reporte mensual de cumplimiento de objetivos.
  • Gestión de insumos y control de existencias de medicamentos.
Requisitos
  1. Titulado con Cédula profesional.
  2. Experiencia 3 años en área Laboral (no en Clínica).
  3. Dominio de la normatividad EHS (Normas 035, 030, 019 y 037).
  4. Inglés conversacional Avanzado B2+ (Atención a extranjeros).
  5. Conocimiento de la regulación sanitaria.
  6. Conocimientos en ergonomía.
  7. Integridad, Asertividad y Trabajo en equipo.
  8. Pensamiento crítico y resolución de problemas.

HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm

UBICACIÓN: Blvd. Puerta de Hierro 5153, Col. Puerta de Hierro, 45116 Zapopan

Ofertas y condiciones
  • Sueldo mensual Bruto: $31,000 ($25,000 netos aprox)
  • Prestaciones de ley
  • La posición cubre todos los requisitos y está acordada para contratación inicial por proyecto

Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate hoy mismo y forma parte de una empresa global que valora tu talento. Únete a Kelly y descubre lo que puedes lograr.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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