Manufacturing Engineering Technician

Aptiv; Victoria de Durango; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de tecnología en Victoria de Durango busca un Supervisor de Manufactura con al menos 5 años de experiencia. El candidato ideal debe tener estudios en Ingeniería o Administración y un nivel intermedio de inglés. Las responsabilidades incluyen supervisar equipos, validar cambios en procesos y asegurar auditorías. Se requiere capacidad de toma de decisiones, trabajo en equipo y un enfoque hacia la mejora continua en un entorno de manufactura.

Formación

• Escolaridad Ingeniería y/o Licenciatura Industrial.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de Manufactura.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de Ingeniería.

Responsabilidades

• Supervisar la administración del equipo de trabajo.
• Validar el registro del evento en el control de cambios.
• Dar seguimiento al proceso de auditorías.

Conocimientos

Experiencia en procesos de Manufactura

Inglés nivel intermedio

Toma de decisiones y solución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería y/o Licenciatura en Administración

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Descripción Genérica (Responsabilidad): Es responsable de la supervisión de la administración del equipo de trabajo de los procesos y/o disciplinas a su cargo, como también es responsable de las actividades de pre planeación, coordinación e implementación de etapas de pilotos, cambios de año modelo, cambios de ingeniería, permisos, mejoramientos y cualquier cambio en el proceso de manufactura, así como también asegurar el cumplimiento al sistema EOS, BIQ, requerimientos de ingeniería y disciplinas del departamento.

Competencias/Habilidades requeridas

• Escolaridad Ingenieria y/o Licenciatura Industrial, Administración de Empresas, Sistemas o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de Manufactura.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de Ingeniería.
• Inglés nivel intermedio.
• Conocimiento y manejo de los sistemas y programas de Ingeniería de Métodos. Manejo básico de equipos de cómputo. Uso de paquete Microsoft Office intermedio.
• Toma de decisiones y solución de problemas. Promover la mejora continua. Capacidad para entrenar y capacitar a sus colaboradores. Comunicación efectiva y facilidad de palabra. Proactividad e iniciativa.
• Jugar para ganar. Trabajo en equipo. Pensar y actuar como dueño. Actuar con sentido de urgencia. Mostrar pasión por los resultados. Operar con respeto. Generar tecnologías más seguras, ecológicas y mejor conectadas para hacer realidad el futuro de la movilidad. Ser el socio a elegir y generar los más atractivos rendimientos para los inversionistas. Proveer el cerebro y sistema nervioso del vehículo.

Funciones Generales

• PrePlaneación e Implementación de Cambio de año modelo, pilotos, cambios de Ingeniería, permisos, mejoramientos, corrida de PTR's.
• Validar el registro del evento en el control de cambios. Identificar y generar descripción de cambios del evento. Asegurar la solicitud de cambio CR. Realizar coordinación del evento en junta de coordinación de cambios. Asegurar la aprobación y liberación de permisos. Asegurar la revisión con equipo multidisciplinario PFMEAS. Garantizar contar con la herramienta correcta e instalada. Garantizar métodos, instrucciones de trabajo y control visual actualizado. Asegurar la liberación de línea y/o estaciones de trabajo. Monitorear el cumplimiento de las actividades para cumplir con la fecha de implementación y/o arranque. Asegurar la implementación y/o arranque del cambio en fecha y sin imprevistos. Garantizar cumplir con los requerimientos del cliente.
• Seguimiento a controles (Cambios, Permisos, Actualización de control 18).
• Validar y dar seguimiento al control y administración de cambios, permisos y/o mejoramientos. Asegurar asistencia y participación en reuniones de control de cambios y permisos. Administrar cambios y/o permisos de los códigos a su cargo. Asegurar el cumplimiento de documentación e información aplicable para el cambio y/o permiso. Administración del control 18 de cambios de ingeniería.
• Seguimiento y cumplimiento a sistemas de EOS / BIQ.
• Dar seguimiento al proceso de auditorías Asegurar status de coordinación, revisión y documentación de cambios y/o mejoramientos implementados. Garantizar la respuesta y entrega de información completa y a tiempo ante la petición del auditor y/o cliente. Asegurar contar con información y documentación aplicable al cambio y/o mejoramiento. Asegurar la entrega DPS y 5Whys por resultado de no conformidades en auditoría. Validar el cumplimiento de acciones correctivas de hallazgos y no conformidades.
• Seguimiento y cumplimiento a las reglas de seguridad, 5's.
• Fomentar y asegurar el cumplimiento del reglamento de seguridad y ambiental por el personal a su cargo. Asegurar poner en práctica las 5s en áreas y estaciones de trabajo. Capacitar y promover el cumplimiento de requerimientos de ISO 14001 / 45001.
• Seguimiento y cumplimiento a Ergonomía.
• Asegurar la asistencia y participación a revisiones con comité de ergonomía. Garantizar el desarrollo de revisiones y estudios ergonómicos a estaciones de trabajo por diseño, cambios y/o mejoramientos. Asegurar cumplir con los objetivos de correlación Ergonómica. Garantizar contar con pegboard y Check List de diseño ergonómico.
• Cumplimiento y Seguimiento a PFMEAS, Quejas de Cliente, Reverse PFMEA y Risk Reduction.
• Asegurar el cumplimiento de la revisión de los cambios y/o mejoramientos en reunión de revisión PFMEAS con equipo multidisciplinario. Garantizar las actualizaciones en documentos PFD y PFMEAS por cambios y/o mejoramientos en el proceso. Validar la actualización y carga de acciones correctivas en documento PFMEAS por quejas de cliente Quality. Validar la participación del ingeniero encargado del código en revisión de Reverse PFMEA y la actualización del documento. Asegurar la revisión, actualización y entrega de documentación e información para sumisión PPAP y requerimiento del cliente.
• Analisis de rutinas y modelos de Gente.
• Validar y dar seguimiento a los análisis de rutinas y modelos de gente. Asegurar y garantizar el cumplimiento del pago correcto de puntos pieza y en el modelo de gente.
• Administración de actividades de personal a su cargo.
• Evaluar el perfil del personal a su cargo e identificar debilidades y fortalezas. Definir y asignar roles y actividades al personal a su cargo. Preparar al personal para cumplir con el objetivo de sus actividades y capacitar en otros roles y funciones. Monitorear el cumplimiento de las actividades asignadas del personal. Promover el trabajo en equipo y colaborar en el cumplimiento de las actividades. Solución de conflictos internos.

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