232

puestos de Electromecanico en México

COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO

BEPENSA, S.A. de C.V

Mérida
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días
Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Electromecanico”

Operations Supervisor

Yara International

Sinaloa
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días

Técnico de Mantenimiento de Edificio (Temporal) Planta Mega Región

Thermometrics México, S.A. de C.V.

Tijuana
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 29 días

(N) Tool and Die Maker 4 - (104672)

Sanmina

Reynosa
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30 días

(N) Tool and Die Maker 4

Sanmina-SCI Systems de México

Reynosa
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30 días
discover more jobs illustrationDescubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantes

Electromecánico

Avigrupo & La Fortuna

Poza Rica
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30 días

Electromecánico

Mission Foods Mexico S. de R.L. de C.V.

Tijuana
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días

Puestos destacados:

Puestos: ErgonomiaPuestos: Atencion ClientePuestos: Maestro De InglesPuestos: EscolarPuestos: Sabado Y DomingoPuestos: Medio Tiempo Sin ExperienciaPuestos: MetroPuestos: ContabilidadPuestos: LaboratoristaPuestos: Administracion De Empresas

Empresas destacadas:

Empleos en BancomerEmpleos en Home DepotEmpleos en ItamEmpleos en QualitasEmpleos en FordEmpleos en InnovasportEmpleos en IbmEmpleos en HenkelEmpleos en MarriottEmpleos en Sanofi

Ciudades destacadas:

Trabajos en GuadalajaraTrabajos en MonterreyTrabajos en Ciudad JuarezTrabajos en San Luis PotosiTrabajos en ZapopanTrabajos en LeonTrabajos en ChihuahuaTrabajos en HermosilloTrabajos en AguascalientesTrabajos en Reynosa
COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO
BEPENSA, S.A. de C.V
Mérida
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Lamentablemente, han retirado esta vacante.
Desactivado

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.