COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de bebidas busca un(a) Coordinador(a) de Proyectos de Mantenimiento para desarrollar e implementar proyectos industriales. Se requiere título en Ingeniería o Licenciatura relevante y experiencia mínima de 1 a 2 años. Se valoran conocimientos en equipos industriales, manejo de personal y proveedores, y dominio de inglés. Se ofrece horario flexible y la disponibilidad para viajar.

Formación

• Mínimo de 1 a 2 años en Desarrollo de Proyectos o como Electromecánico(a).
• Licencia de Manejo Vigente.

Responsabilidades

• Desarrollo e Implementación de Proyectos Industriales.

Conocimientos

Conocimiento de Equipos Industriales

Manejo de Personal y Proveedores

Servicio al Cliente

Manejo de Autocad

Inglés

Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint)

Educación

Ingeniería/Licenciatura en Industrial, Electromecánica, Electrónico, Químico o Afín

Descripción del empleo

Yucatán

req29567

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Coordinación de Proyectos de Mantenimiento

Estudios:

Ingeniería/Licenciatura en Industrial, Electromecánica, Electrónico, Químico o Afín Concluida (Título Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 a 2 años en Desarrollo de Proyectos o como Electromecánico(a).

Conocimientos:

Conocimiento de Equipos Industriales del giro de Bebidas, Desarrollo e Implementación de Proyectos Industriales, Manejo de Personal y Proveedores, Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Manejo de Autocad e Inglés. Licencia de Manejo Vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.