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Una consultora de recursos humanos busca un Business Development Representative para impulsar su crecimiento empresarial. En esta posición, serás responsable de la prospección comercial, la generación de leads y el contacto con clientes potenciales. Se requiere un título universitario y experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocios o ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y dominio de técnicas de prospección. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y oportunidades de crecimiento en un equipo dinámico y diverso.
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
Nos especializamos en diferentes sectores:
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto
Tipo de Contrato: Indefinido
Sobre la Oportunidad
¿Te apasiona identificar oportunidades y hacer crecer negocios digitales? En nuestro equipo de Marketing y Publicidad buscamos talento motivado, empático y orientado a resultados para desempeñar un rol clave en la expansión comercial. Como Business Development Representative tendrás la misión de conectar con potenciales clientes y partners, detectar oportunidades de mercado y alimentar el crecimiento sostenido de nuestra empresa. Valoramos la mentalidad proactiva, el análisis estratégico y la capacidad de construir relaciones de valor en entornos colaborativos, creativos e inclusivos.
Investigar y mapear segmentos de mercado relevantes, identificando cuentas objetivo en sectores clave de publicidad y marketing.
Generar oportunidades de venta a través de prospección outbound e inbound, utilizando diversos canales digitales (redes sociales, email, eventos, webinars, etc.).
Contactar, calificar y nutrir leads, asegurando el entendimiento de necesidades y alineando soluciones de valor.
Colaborar con equipos de marketing, ventas y producto para adaptar mensajes comerciales según el perfil y momento del buyer persona.
Mantener actualizada la base de datos en CRM, documentando interacciones y oportunidades de negocio.
Participar en reuniones estratégicas, workshops de generación de demanda y presentaciones comerciales.
Monitorear tendencias en el sector, identificar oportunidades emergentes y proponer nuevas estrategias de prospección y posicionamiento.
Contribuir a la cultura inclusiva, innovadora y orientada a resultados de la compañía, aportando desde la curiosidad y la resiliencia comercial.
Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas, account management o generación de leads, preferentemente en agencias digitales, martech o empresas de publicidad.
Dominio de técnicas de prospección, gestión de CRM y habilidades de comunicación escrita y oral impecables.
Capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales, priorizar cuentas y detectar oportunidades de mercado.
Excelentes habilidades para construir relaciones y gestionar contactos de forma profesional, empática y colaborativa.
Pasión por el aprendizaje continuo de tendencias en marketing, publicidad, tecnología y customer experience.
Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas.
Compromiso demostrado con la diversidad, equidad e inclusión en todas las interacciones y procesos comerciales.
Realizar contacto proactivo con leads calificados, ajustando pitch comercial según el canal y la etapa del funnel.
Preparar presentaciones y colaboraciones con equipos de marketing para campañas de generación y nurturing de leads.
Analizar el pipeline de ventas, anticipar obstáculos y dar seguimiento a oportunidades hasta su cierre o transición a account executives.
Documentar insights relevantes de mercado y competencia, aportando al desarrollo de propuestas de valor.
Participar de capacitaciones internas en tendencias de marketing digital, estrategias de ventas y herramientas tecnológicas.
Disponibilidad para trabajo híbrido y participación en reuniones presenciales o virtuales con clientes y equipos internos.
Participación en procesos de selección basados en competencias comerciales, casos prácticos y simulaciones de venta.
Proactividad, mentalidad de apertura al cambio y vocación por desafíos en entornos ágiles y colaborativos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.