Senior HR Generalist - Manufactura

PagePersonnel; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización en tecnología y telecomunicaciones busca un/a profesional en Recursos Humanos para gestionar conflictos laborales y desarrollar programas de bienestar. Se requiere licenciatura en RRHH o Administración, experiencia en un rol similar y conocimiento de legislación laboral mexicana. Es indispensable un nivel avanzado de inglés. La ubicación es en Jalisco, México, y se ofrece un salario competitivo entre $30,000 y $44,000 MXN, junto con prestaciones superiores a las legales.

Servicios

Prestaciones superiores a las que indica la Ley

Formación

• Experiencia previa en un rol similar dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Inglés avanzado indispensable.

Responsabilidades

• Gestionar y resolver conflictos laborales aplicando políticas internas.
• Implementar estrategias para fomentar una cultura organizacional sólida.
• Colaborar con líderes de equipo para solucionar necesidades del personal.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales en México.
• Diseñar e implementar programas de bienestar para empleados.
• Apoyar en la gestión del ciclo completo de los empleados.
• Realizar análisis de datos relacionados con el personal.
• Ser un/a asesor/a clave en relaciones laborales y gestión del talento.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Construcción de relaciones laborales positivas

Implementación de programas de cultura organizacional

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar de manera autónoma

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de tecnología y telecomunicaciones, reconocida por su enfoque en la innovación y su compromiso con el desarrollo de su equipo humano.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de tecnología y telecomunicaciones, reconocida por su enfoque en la innovación y su compromiso con el desarrollo de su equipo humano.

Descripción de la vacante

• Gestionar y resolver conflictos laborales, aplicando políticas y procedimientos internos.
• Implementar estrategias para fomentar una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la empresa.
• Colaborar con los líderes de equipo para identificar y solucionar necesidades relacionadas con el personal.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales aplicables en México.
• Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo profesional para los empleados.
• Apoyar en la gestión del ciclo completo de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación.
• Realizar análisis de datos relacionados con el personal para proponer mejoras en procesos y políticas.
• Ser un/a asesor/a clave en temas de relaciones laborales y gestión del talento.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área afín.
• Experiencia previa en un rol similar dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Habilidad para gestionar conflictos y construir relaciones laborales positivas.
• Experiencia en la implementación de programas de cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas minimal.
• Inglés avanzado indispensable.

Oferta de empleo

• $30,000 - $44,000 MXN
• Prestaciones superiores a las que indica la Ley.