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Una importante institución financiera busca un Business Development Manager en Monterrey para agregar valor a clientes con necesidades complejas. Este rol apoya a los Premier Relationship Managers y se enfoca en proporcionar asesoramiento financiero especializado. El candidato ideal debe tener experiencia en productos financieros, habilidades excepcionales de servicio al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece un entorno inclusivo y beneficios avanzados para empleados.
El puesto es especializado y es parte de la fuerza de ventas Premier y Wealth. Se espera que el titular sea un experto técnico en una o varias categorías de productos relevantes para el mercado; como Productos Estructurados, FX, Inversión, Planificación Financiera, Jubilación, Protección, Hipoteca, etc.
Business Development Manager (BDM) tiene como objetivo agregar valor a clientes con necesidades más complejas y se asigna a un equipo de Premier Relationship Managers (RM). Mientras que los Managers de Relaciones Premier poseen el proceso de asesoramiento y ventas de extremo a extremo con los clientes, el Business Development Manager ayuda a los Managers de Relaciones Premier a comprender mejor a los clientes, a reunirse con los clientes junto con los Managers de Relaciones Premier cuando sea necesario, a hacer recomendaciones adecuadas y a ayudar a los clientes a comprender el valor y los riesgos de las soluciones disponibles para ellos.
A veces, el BDM también puede realizar capacitación de productos para apoyar y ofrecer nuevos lanzamientos de productos y liderar eventos de educación del cliente para ayudar al cliente a obtener un mejor conocimiento de los mercados financieros y las soluciones financieras. El BDM también necesita seguir el proceso de ventas basado en las necesidades, brindando a los clientes una experiencia de riqueza significativa y consistente y, en última instancia, proporcionando una experiencia de cliente excepcional. Se espera que el titular del empleo apoye a los RM para ganar más confianza y compromiso del cliente en la ampliación y profundización de su relación con HSBC.
En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su género, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente. Los empleados de HSBC actúan mostrando integridad con coraje, manteniéndose firmes en lo que es correcto. Somos confiables, mostramos diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre sí. En HSBC nos enfocamos en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros empleados, así como en proteger sus derechos laborales y sociales. “En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar plenamente de su boda, cuidar al nuevo miembro de la familia o llorar la pérdida de un miembro de la familia. Nuestro paquete de licencia pagada está a la vanguardia en México, ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar, equilibrio y cuidado”.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.