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Una consultora de recursos humanos busca un Business Development Representative para impulsar su crecimiento empresarial. En esta posición, serás responsable de la prospección comercial, la generación de leads y el contacto con clientes potenciales. Se requiere un título universitario y experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocios o ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y dominio de técnicas de prospección. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y oportunidades de crecimiento en un equipo dinámico y diverso.
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
Nos especializamos en diferentes sectores:
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto
Tipo de Contrato: Indefinido
Sobre la Oportunidad
¿Te apasiona identificar oportunidades y hacer crecer negocios digitales? En nuestro equipo de Marketing y Publicidad buscamos talento motivado, empático y orientado a resultados para desempeñar un rol clave en la expansión comercial. Como Business Development Representative tendrás la misión de conectar con potenciales clientes y partners, detectar oportunidades de mercado y alimentar el crecimiento sostenido de nuestra empresa. Valoramos la mentalidad proactiva, el análisis estratégico y la capacidad de construir relaciones de valor en entornos colaborativos, creativos e inclusivos.
Investigar y mapear segmentos de mercado relevantes, identificando cuentas objetivo en sectores clave de publicidad y marketing.
Generar oportunidades de venta a través de prospección outbound e inbound, utilizando diversos canales digitales (redes sociales, email, eventos, webinars, etc.).
Contactar, calificar y nutrir leads, asegurando el entendimiento de necesidades y alineando soluciones de valor.
Colaborar con equipos de marketing, ventas y producto para adaptar mensajes comerciales según el perfil y momento del buyer persona.
Mantener actualizada la base de datos en CRM, documentando interacciones y oportunidades de negocio.
Participar en reuniones estratégicas, workshops de generación de demanda y presentaciones comerciales.
Monitorear tendencias en el sector, identificar oportunidades emergentes y proponer nuevas estrategias de prospección y posicionamiento.
Contribuir a la cultura inclusiva, innovadora y orientada a resultados de la compañía, aportando desde la curiosidad y la resiliencia comercial.
Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas, account management o generación de leads, preferentemente en agencias digitales, martech o empresas de publicidad.
Dominio de técnicas de prospección, gestión de CRM y habilidades de comunicación escrita y oral impecables.
Capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales, priorizar cuentas y detectar oportunidades de mercado.
Excelentes habilidades para construir relaciones y gestionar contactos de forma profesional, empática y colaborativa.
Pasión por el aprendizaje continuo de tendencias en marketing, publicidad, tecnología y customer experience.
Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas.
Compromiso demostrado con la diversidad, equidad e inclusión en todas las interacciones y procesos comerciales.
Realizar contacto proactivo con leads calificados, ajustando pitch comercial según el canal y la etapa del funnel.
Preparar presentaciones y colaboraciones con equipos de marketing para campañas de generación y nurturing de leads.
Analizar el pipeline de ventas, anticipar obstáculos y dar seguimiento a oportunidades hasta su cierre o transición a account executives.
Documentar insights relevantes de mercado y competencia, aportando al desarrollo de propuestas de valor.
Participar de capacitaciones internas en tendencias de marketing digital, estrategias de ventas y herramientas tecnológicas.
Disponibilidad para trabajo híbrido y participación en reuniones presenciales o virtuales con clientes y equipos internos.
Participación en procesos de selección basados en competencias comerciales, casos prácticos y simulaciones de venta.
Proactividad, mentalidad de apertura al cambio y vocación por desafíos en entornos ágiles y colaborativos.