HR Specialist

HUB INNOVA & TALENTO; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está en búsqueda de un HR Specialist en Guadalajara, Jalisco. El HR Specialist será responsable de procesos clave como la atracción y selección de talento, así como la administración de nómina y planificación de la capacitación del personal. Se requiere una licenciatura en campos afines y experiencia mínima de 2 años. La posición ofrece un salario de $20,000 a $25,000 MXN mensuales y beneficios de ley, en un entorno que promueve el crecimiento profesional.

Servicios

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Crecimiento dentro de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección y nómina.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de atracción y selección de talento.
• Administrar nómina y garantizar cumplimiento de normativas.
• Desarrollar programas de capacitación y evaluación del desempeño.

Conocimientos

Gestión de talento

Comunicación

Negociación

Organización

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

HR Specialist

Objetivo del puesto: El HR Specialist será responsable de gestionar y ejecutar procesos clave del área de Recursos Humanos, incluyendo atracción y selección de talento, administración de nómina y compensaciones, implementación de estrategias de cultura organizacional, desarrollo de programas de capacitación, evaluación del desempeño y cumplimiento de la normativa laboral en México. Además, contribuirá al fortalecimiento del clima laboral y al crecimiento de la empresa mediante una gestión estratégica del capital humano.

Responsabilidades

• Realizar estrategias de atracción y selección de talento clave para la organización.
• Administrar los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de normativas.
• Implementar y dar seguimiento a programas de compensaciones y beneficios.
• Desarrollar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y mejorar el clima laboral.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para potenciar el talento interno.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Gestionar relaciones laborales, promoviendo la armonía organizacional y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.
• Brindar asesoramiento en temas de normatividad y políticas internas de Recursos humanos.
• Analizar datos para proponer mejoras en los procesos.

Requerimientos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de +2 años en procesos de reclutamiento, selección y nómina.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y normativas aplicables.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo de Paquetería Office.
• Deseable experiencia en metodologías de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.

Beneficios

• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
• Modalidad: Tiempo Completo, 100% presencial, 100% nómina
• Sueldo: $20,000 a $25,000 MXN brutos mensuales
• Prestaciones de ley
• Desarrollo profesional en un ambiente retador
• Crecimiento dentro de la empresa

Ubicación: Zona Country, Guadalajara Jalisco (cerca de Midtown)