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Una empresa de consultoría busca un Community Manager con fuerte enfoque en diseño gráfico. La posición implica crear contenido visual atractivo y gestionar diversas redes sociales para mejorar la presencia de marca. Se ofrece un salario mensual de $12,000.00 y oportunidades de crecimiento en el área creativa.
Buscamos un(a) Community Manager con conocimientos sólidos en Diseño Gráfico, creativo(a) y estratégico(a), capaz de generar contenido visual atractivo y gestionar redes sociales con enfoque en resultados. La persona ideal será responsable de crear, diseñar y ejecutar estrategias digitales que fortalezcan la presencia de marca y el engagement con la audiencia.
Diseñar contenido visual para redes sociales (imágenes, reels, carruseles, videos cortos, historias, etc.).
Planificar y ejecutar estrategias de comunicación digital.
Crear copys persuasivos y con storytelling.
Gestionar las cuentas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).
Analizar métricas (alcance, engagement, conversiones) y optimizar estrategias.
Mantener actualizadas las tendencias y adaptarlas a la marca.
Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica en Diseño Gráfico, Comunicación, Marketing o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en manejo de redes sociales y diseño de contenido digital.
Conocimientos en:
Paquetería Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, etc.)
Canva y CapCut.
Estrategia de contenido, branding y storytelling.
Análisis de métricas y reportes de desempeño.
Creatividad e innovación.
Comunicación asertiva y redacción persuasiva.
Organización, disciplina y atención al detalle.
Proactividad y autonomía.
Adaptabilidad a tendencias digitales.
Sueldo mensual: $12,000.00
Crecimiento profesional en el área creativa y digital.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidad de aportar ideas y estrategias.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.