Comunicacion jobs in Mexico

Who We Are:

At VML, Human First is our guiding creative philosophy: we create value for people first, knowing this drives authentic and sustainable brand impact. We are a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

We connect Brand Experience, Customer Experience, and Commerce to craft unified, emotionally resonant consumer journeys.

Our 26,000 people across 50-plus markets are the heart of our company. Their perspectives, local expertise, and cultural insights drive creativity and innovation, making talent our most critical competitive advantage.

• Analizar datos de redes sociales y plataformas digitales para identificar tendencias, oportunidades y percepciones clave del consumidor.
• Desarrollar informes de métricas de desempeño social, incluyendo KPIs de campañas y actividad de marca.
• Monitorear la reputación de la marca, la conversación social y la actividad de la competencia.
• Traducir datos complejos en insights accionables que guíen las estrategias de contenido y comunicación.
• Colaborar con equipos de estrategia, creativo y medios para asegurar la alineación de las acciones con los hallazgos.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas herramientas, plataformas y metodologías de análisis social.

• Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ciencias de Datos o campo relacionado.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en análisis de redes sociales y generación de insights.
• Dominio avanzado de herramientas de escucha social (ej. Brandwatch, Sprinklr, Synthesio, Meltwater).
• Fuerte habilidad analítica y capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos.
• Conocimiento profundo de las métricas y KPIs relevantes en redes sociales y marketing digital.
• Experiencia en la creación de dashboards y presentaciones de resultados claros y concisos.
• Se valorará contar con certificaciones en plataformas de analítica social o digital.
• Inglés Avanzado.

• Modalidad de trabajo híbrido.
• Herramienta de trabajo.
• Remuneración competitiva.
• Horario flexible. ⏰
• Viernes cortos
• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Ambiente de trabajo diverso e inclusivo. ️

En VML nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.