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Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología busca un Subdirector de Aplicaciones con más de 5 años de experiencia. El candidato seleccionará tecnologías adecuadas para estrategias internas, diseñará sistemas TI y supervisará la infraestructura tecnológica. Se requieren habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación. Ofrecemos un sueldo de $68,000 y beneficios como seguro de vida, bonos y prestaciones médicas, en un puesto de tiempo completo en Ocoyoacac, México.
Servicios
Seguro de gastos médicos
Bono de productividad
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Prestaciones iguales al IMSS
Formación
Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.
Experiencia demostrada como director de sistemas de información.
Conocimientos de diseño y desarrollo de sistemas de TI.
Responsabilidades
Establecer los objetivos y estrategias del departamento de TI.
Seleccionar e implementar tecnología para operaciones internas.
Diseñar y personalizar plataformas tecnológicas para clientes.
Planificar la implementación de nuevos sistemas.
Supervisar infraestructura tecnológica y proyectos relacionados.
Analizar costes y riesgos de tecnologías para asesorar.
Conocimientos
Dirección de sistemas de información
Excelentes dotes de liderazgo
Capacidades analíticas
Solución de problemas
Comunicación efectiva
Educación
Grado en ciencias informáticas o ingeniería
Máster en un campo relacionado
Descripción del empleo
Una empresa de tecnología busca un Subdirector de Aplicaciones con más de 5 años de experiencia. El candidato seleccionará tecnologías adecuadas para estrategias internas, diseñará sistemas TI y supervisará la infraestructura tecnológica. Se requieren habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación. Ofrecemos un sueldo de $68,000 y beneficios como seguro de vida, bonos y prestaciones médicas, en un puesto de tiempo completo en Ocoyoacac, México.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.