Comunicacion à United States

Buscamos un rol de Business Development Representative (BDR) para México. El candidato deberá contar con título universitario en Administración de Empresas,
Marketing, Ventas o un campo relacionado (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar.

1. Generación de leads: Investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias.
2. Desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados.
3. Contactar a prospectos: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generar interés en los productos o servicios de la empresa.
4. Establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos.
5. Calificación de leads: Evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada.
6. Utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades.
7. Programación de reuniones: Coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
8. Asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva.
9. Gestión y seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema CRM.
10. Colaboración interna: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación.
11. Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios.

1. Experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento.
2. Conocimiento práctico de herramientas de CRM y software de ventas.
3. Experiencia en empresas donde se brinden soluciones de CX o Customer Engagement (nuestras soluciones).
4. 28 a 40 años de edad.

1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
2. Fuertes habilidades de investigación y prospección.
3. Capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente.
4. Actitud proactiva y orientación a resultados.
5. Alta motivación y capacidad para superar objeciones y desafíos.
6. Inglés Intermedio a avanzado (deseable).

1. Feriados del país de residencia.
2. 15 días de vacaciones al año.
3. Nos gusta vernos al menos 2 veces a la semana en nuestras oficinas.
4. Licencia por paternidad extendida.
5. Clases optativas de inglés o portugués durante la jornada laboral.
6. Acceso a cursos y capacitaciones relacionadas al rol y crecimiento profesional: Hasta 50 USD mensuales disponibles en Coursera, Udemy, o cualquier otra plataforma.
7. Notebook, celular corporativo + kit de ingreso.

Pasos del proceso (1 semana por c/u): People (cultural) - Hiring manager - Panel Interview (Clever) - Estudios médicos - Job Offer.