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Especialista De Reclutamiento Y Selección
Job summary
Una empresa regional en LATAM busca un(a) Especialista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Este rol es clave en los procesos de reclutamiento y selección para operaciones en México, Chile y Brasil. Se requiere de 3 a 5 años de experiencia, con habilidades en comunicación y organización, y un dominio avanzado del inglés. Se ofrece una oportunidad de trabajar en un entorno multicultural y de contribuir al bienestar de los colaboradores.
Qualifications
- 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, enfocado en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia regional en México, Chile y/o Brasil es un plus.
- Inglés avanzado (oral y escrito); portugués deseable.
Responsibilities
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en México, Chile y Brasil.
- Publicar vacantes, realizar entrevistas iniciales y coordinar con líderes contratantes.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Skills
Tools
Estamos buscamos un(a) Especialista de Recursos Humanos proactivo(a), organizado(a) y con fuerte orientación a personas para unirse a nuestro equipo regional en LATAM.Tendrás un rol clave en los procesos de Reclutamiento y Selección para nuestras operaciones en México, Chile y Brasil, además de apoyar en otros subsistemas de RRHH.
Trabajarás en estrecha colaboración con la Gerente de RH LATAM, la Head de HR Americas y un equipo multicultural.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en México, Chile y Brasil.
- Publicación de vacantes, entrevistas iniciales y coordinación con líderes contratantes.
- Liderar procesos de contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
- Apoyo en procesos de offboarding, beneficios locales, clima laboral, bienestar y cultura corporativa.
- Participar en proyectos regionales de RH y en la mejora continua de estrategias de atracción de talento.
3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con foco en Reclutamiento y Selección.Experiencia regional (México + Chile y / o Brasil) es un plus.Inglés avanzado (oral y escrito); portugués deseable.Conocimiento general de otros subsistemas de RH.Manejo de herramientas de reclutamiento y Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams, Word, PowerPoint).
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo multicultural.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.