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Descripción de la vacante
Una empresa de Recursos Humanos está buscando un reclutador freelance en México. Se requiere una licenciatura en Psicología o Administración y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento. Las funciones incluyen asegurar la cobertura de vacantes a nivel nacional y realizar actividades administrativas. Se ofrece un sueldo base más comisiones y herramienta de trabajo en un esquema 100% remoto.
Servicios
Sueldo base más comisiones
Herramienta de trabajo
Formación
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en procesos operativos.
Experiencia en mapeo de áreas y búsqueda de talento.
Habilidad para realizar entrevistas estructuradas.
Responsabilidades
Garantizar la cobertura de vacantes a nivel nacional.
Realizar actividades administrativas según procesos internos.
Reclutamiento y selección de personal en diversas posiciones.
Conocimientos
Reclutamiento
Selección de personal
Head hunter
Comunicación formal
Educación
Licenciatura en Psicología o Administración
Descripción del empleo
Vacante
Vacante para la empresa CRESTA TALENT en Cuauhtémoc, Ciudad de México. Reclutamiento y Selección Freelance.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, administración a fin
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferente procesos operativos y administrativos
Actividades
Garantizar la cobertura de vacantes a nivel nacional
Realizar actividades administrativas con apego a los procesos internos de la empresa
Realizar perfil y descripción de puesto
Reclutamiento y selección de personal en posiciones operativas: Operadores de Reparto, Ayudantes de Operador, Almacenistas, posiciones de mandos medios - gerenciales y directivas.
Experiencia en mapeo de áreas, investigación de ofertas de empleo y búsqueda de talento
Manejo de los diferentes canales de comunicación
Habilidad en la comunicación formal virtual o presencial según necesidades
Seguimiento y atención de cliente interno y externo
Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y por competencias
Ofrecemos
Contar con herramienta de trabajo (computadora) (se brindan bolsas de trabajo)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.