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Una empresa de tecnología en crecimiento busca un Especialista en Adquisición de Talento para su equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para identificar y evaluar perfiles para las necesidades de la empresa y sus clientes. Se valora experiencia de al menos 2 años en reclutamiento, junto con habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos trabajo 100% remoto, flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente innovador y multicultural.
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Especialista en Adquisición de Talento en BairesDev
Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales Actividades:
- Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
- Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
- Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
- Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
- Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
- Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.
¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en posiciones similares.
- Conocimiento de Head- hunting en la industria TI. (Deseable)
- Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
- Atención al detalle.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
-Nivel de inglés avanzado.
Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
¡Únete a nuestro equipo global!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Lean, Agile
Palabras clave: remoto, remote, teletrabajo, home, specialist, especialista, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, talent, talento