Gerente Recursos Humanos

Marketeria; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Recursos Humanos está buscando un Jefe de Recursos Humanos en San Pedro Garza García. El candidato ideal debe tener una licenciatura en campos relacionados y 3 a 5 años de experiencia en funciones similares. Se espera que el candidato desarrolle políticas de reclutamiento, capacite al personal, y contribuya al bienestar de los empleados. Ofrecemos un salario mensual de $25,000 a $30,000 y un ambiente de trabajo presencial con beneficios de ley relacionados con el empleo.

Servicios

Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral (IMSS, LFT, ISR, ISO, STPS).

Responsabilidades

• Desarrollar y aplicar políticas de reclutamiento y selección.
• Capacitación y desarrollo del personal.
• Asegurar la armonía y bienestar de los empleados.
• Contribuir al éxito organizacional.

Conocimientos

Análisis

Liderazgo

Proactividad

Habilidades interpersonales

Negociación

Solución de problemas

Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Conocimientos legales

Disponibilidad para viajar

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en campos relacionados

Licenciatura terminada (Deseable)

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

Sobre el Empleo

Empleo en San Pedro Garza García, Nuevo León (Importante)

Categoría : Recursos Humanos

Puesto : Jefe de Recursos Humanos

Educación mínima requerida : Universitario titulado

Salario : $25,000 a $30,000

Lugar de trabajo : San Pedro Garza García

Detalles del Empleo

Tipo de Contratación : Permanente

Horario : Tiempo completo

Modalidad : Presencial

Beneficios : Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)

Requisitos del Candidato

Estudios : Licenciatura en Administración, Psicología o campos relacionados.

Experiência : 3 a 5 años en funciones similares.

Conocimientos Específicos :

• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de personal.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral (IMSS, LFT, ISR, ISO, STPS).

Herramientas : Excel avanzado.

Habilidades y Competencias

• Análisis y liderazgo.
• Proactividad y habilidades interpersonales.
• Negociación y solución de problemas.
• Trabajo en equipo y toma de decisiones.
• Conocimientos en gestión de proyectos y análisis de datos.
• Conocimientos legales y reglamentarios (básico).
• Disponibilidad para viajar.

Perfil Personal

• Orientado al servicio al cliente interno.
• Capacidad para trabajar por objetivos.
• Tolerancia a la frustración y enfoque analítico.
• Honestidad y alta responsabilidad.

Funciones Principales

• Desarrollar y aplicar políticas y programas en reclutamiento, selección, administración de salarios, prestaciones y servicios a empleados.
• Capacitación y desarrollo del personal.
• Mantenimiento de la seguridad, higiene y relaciones laborales.
• Asegurar la armonía, bienestar y productividad de los empleados.
• Contribuir al éxito organizacional.

Gestión de decisiones sobre personal y recursos materiales

• Coordinación de equipos y proyectos.
• Mantenimiento de la confidencialidad de datos.
• Servicios de RH a otras empresas, especialmente en reclutamiento.
• Gestión administrativa del personal.
• Implementar acciones preventivas y correctivas.
• Mejora continua y selección de personal.
• Asegurar el cumplimiento de normas y políticas empresariales.

Contribución Organizacional

• Integración de trabajo entre distintas áreas.
• Colaboración en el establecimiento y cumplimiento de objetivos comunes.
• Planificación y coordinación de reuniones interdepartamentales.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Salario

$25,000 - $30,000 al mes

Horario

• Turno de 8 horas

Educación

Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial