Gerente comercial

SalesStar Recruitment Mx; Toluca; Híbrido; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un Gerente Comercial con experiencia en el sector financiero, para generar y desarrollar cartera de crédito PYME. Se espera un alto nivel de responsabilidad y habilidades en ventas consultivas. La posición es híbrida, exigiendo trabajo de campo y coordinación con áreas internas. El candidato ideal tiene conocimientos sólidos en créditos PYME y un enfoque en resultados. Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios atractivos.

Servicios

Bono por asistencia y puntualidad

Esquema de comisiones

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Aguinaldo mínimo de 15 días

Apoyo de gasolina

Posible asignación de automóvil corporativo

Formación

• Experiencia en créditos PYME o arrendamiento.
• Dominio de cierre real de operaciones.
• Alto nivel de responsabilidad y disciplina.

Responsabilidades

• Generación de cartera nueva en crédito PYME.
• Prospección activa a través de visitas y redes.
• Coordinación con áreas internas para aprobación.

Conocimientos

Generación de cartera

Prospección activa

Venta consultiva

Cierre de operaciones

Conocimientos financieros

Educación

Licenciatura económico-administrativa

Descripción del empleo

Vacante

📌 Vacante: Gerente Comercial / Subdirector Comercial – Crédito PYME

📍 Toluca

🏢 Modelo híbrido (trabajo en campo + oficinas corporativas 2 dias por semana)

🕒 Seniority: Ejecutivo Senior buscando crecer a Gerente / Gerente Sr

Objetivo del Rol / Misión

Generar y desarrollar cartera nueva de crédito PYME mediante una gestión comercial consultiva y técnica, enfocada en prospectar, evaluar, cerrar operaciones y mantener clientes dentro de sectores estratégicos. El rol está diseñado para un Ejecutivo Senior con experiencia financiera que quiera dar un paso hacia posiciones de mayor liderazgo.

Perfil que buscamos

Experiencia Obligatoria En Sector Financiero

• Arrendadoras
• SOFOMES
• Financieras PYME
• Algunos bancos comerciales (solo instituciones con modelos comerciales activos)

Indispensable

• Generación de cartera
• Experiencia en créditos PYME o arrendamiento
• Prospección activa (bases de datos, networking, visitas, referidos)
• Venta consultiva con manejo de necesidades y “cita de dolor”
• Cierre real de operaciones, no solo promoción
• Experiencia con tickets entre $350,000 – $20M (PM) y hasta $10M (PF con A.E.)

Sectores Que SÍ Aplican

• Manufactura
• Alimentos
• Salud
• Transporte ejecutivo / gerencial
• Flotillas (20–50 unidades ideal)
• Turismo
• Escuelas

Sectores Que NO Aplican

• Gobierno
• Minería
• Construcción
• Seguridad privada
• Petróleo / energía
• Gasolineras
• CFE

Escolaridad

• Licenciatura económico–administrativa (preferente, no obligatoria).

👤 Personalidad y Estilo deseado

• Alto nivel de responsabilidad y disciplina.
• Perfil que quiere crecer a Gerente o Subdirección.
• Técnica sólida de crédito y ventas.
• Enfoque en resultados y pipeline.
• Estilo comercial profesional, con criterio financiero.

Responsabilidades principales

• Generación de cartera nueva en crédito PYME.
• Prospección activa (visitas, llamadas, redes, referidos, bases de datos).
• Calificación y viabilidad preliminar de clientes.
• Coordinación con áreas internas para aprobación y seguimiento.
• Integración de expedientes completos (solicitud, buro, PET, RP, EF, etc.).
• Gestión del pipeline comercial y reportes.
• Visitas de campo semanales y reuniones presenciales periódicas.
• Cumplimiento de metas mensuales, trimestrales y anuales de colocación.

Métricas del rol

• Colocación mensual y acumulada.
• Actividad comercial (visitas, citas, prospectos).
• Calidad y completitud de expedientes.
• Conversión entre etapas del pipeline.
• Meta anual objetivo: $40M–$70M según seniority.

Modelo de trabajo

• Esquema híbrido (campo + oficina).
• Reuniones presenciales semanales y mensuales según región.
• Trabajo de campo indispensable para generar cartera.
• Interacción constante con Crédito, Riesgos y Operaciones.

Compensación y Beneficios

• Sueldo base aproximado: $35,000–$42,000 MXN
• Bono por asistencia y puntualidad
• Esquema de comisiones variable según objetivo alcanzado
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Aguinaldo (mínimo 15 días)
• Prestaciones de ley
• Apoyo de gasolina
• Posible asignación de automóvil corporativo para posiciones gerenciales
• Opción de bonos adicionales por desempeño