Coordinadora de recursos humanos y capacitación

Confidencial; Lerma de Villada; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos está buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos y Capacitación para gestionar actividades de administración de personal y capacitación. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología o áreas afines y al menos 4 años de experiencia en el área. Ofrecemos un ambiente laboral positivo, con prestaciones de ley y seguro de gastos médicos por accidente.

Servicios

Seguro de gastos médicos por accidente

Tarjeta de Descuentos en gimnasios

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Mínimo de 4 años en administración de personal y capacitación.
• Conocimientos de lineamientos de seguridad e higiene en el entorno laboral.

Responsabilidades

• Registrar asistencia e incidencias de desempeño y habilidades blandas.
• Elaborar reportes de avances y capacitaciones.
• Dar seguimiento a procesos de administración del personal.
• Ejecutar el plan de capacitación y evaluación del desempeño.
• Asegurar una excelente relación con el cliente.

Conocimientos

Excel intermedio - avanzado

Cálculo de pre nómina

Habilidades de comunicación

Empatía

Educación

Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín

Descripción del empleo

Resumen

Coordinador/a de Recursos Humanos y Capacitación. Consultoría de Recursos Humanos invita a formar parte de su equipo como: Coordinador/a de Recursos Humanos y Capacitación, con el objetivo de coordinar y ejecutar actividades de administración de personal y de capacitación, fungir como intermediario y representante de la empresa ante el cliente final, y fomentar un clima organizacional positivo.

Funciones y responsabilidades

• Registrar diariamente asistencia e incidencias de desempeño y habilidades blandas, manteniendo el cumplimiento de políticas internas en materia de disciplina, puntualidad y desempeño.
• Elaborar reportes de avances, incidencias, participación, desempeño y capacitación, de manera mensual o según aplique.
• Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de evidencias (asistencias, incidencias, desempeño, etc.).
• Dar seguimiento a firmas de contrato, desvinculaciones, pagos, préstamos, entrega de uniformes, renovación de credenciales y otros procesos derivados de la administración del personal.
• Coordinar permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias para garantizar la operación diaria.
• Capacitación: dar seguimiento al plan de capacitación soft, gestionar la evidencia y asegurar el cumplimiento trimestral y anual; ejecutar sesiones de capacitación y retroalimentación, preparando materiales y recursos; implementar dinámicas para el desarrollo de competencias blandas.
• Ejecutar el método de evaluación del desempeño establecido, de manera semestral, y resguardar la evidencia de capacitación y evaluación.
• Comunicar avances, incidencias o ajustes necesarios al plan de capacitación y evaluación del desempeño, proponiendo mejoras en métodos y procesos.
• Cumplir con el plan de capacitación interno y mantener actualizados los conocimientos y habilidades para una correcta gestión del personal.
• Asegurar una excelente relación con el cliente para mantener una alta satisfacción.

Requisitos y cualificaciones

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín. Concluida.
• Experiencia: Mínimo de 4 años en administración de personal y capacitación.
• Conocimientos: Excel intermedio – avanzado (prueba técnica), cálculo de pre nómina y finiquitos (prueba técnica), manejo de grupos (evaluación), lineamientos de seguridad e higiene en el entorno laboral, buenas habilidades de comunicación y empatía.

Condiciones laborales

• Sueldo mensual bruto a negociar, de acuerdo con experiencia, conocimientos y competencias.
• Prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
• Lugar de trabajo: cerca de Plaza Sendero en Paseo Tollocan y oficinas (por definir).
• Seguro de gastos médicos por accidente.
• Tarjeta de Descuentos y red de descuentos en gimnasios.
• Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Cómo postular

Por favor, postúlate adjuntando tu CV actualizado mencionando tus pretensiones económicas.