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Una importante embotelladora de bebidas en Monterrey busca un profesional para garantizar la seguridad de la información. El candidato ideal debe tener una licenciatura en informática e al menos 3 años de experiencia en seguridad y en Azure. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones de seguridad en aplicaciones, implementar herramientas para análisis de vulnerabilidades y colaborar con equipos internos. Se valoran certificaciones como CISSP y un buen manejo del inglés.
Arca Continental S.A.B. de C.V., con sede en Monterrey, México, es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes a nivel global. Con más de 99 años de trayectoria, nos dedicamos a la producción, distribución y venta de bebidas de Coca-Cola, así como de botanas bajo las marcas Bokados (México), Inalecsa (Ecuador), y Wise y Deep River (EE.UU).
Atendemos a más de 129 millones de personas en México, Ecuador, Perú, Argentina y el suroeste de Estados Unidos y contamos con más de 70,400 colaboradores que juntos hacen la diferencia positiva.
En Arca Continental impulsamos activamente la sostenibilidad ambiental y social, a través de iniciativas como petstar, la planta de reciclaje de PET grado alimenticio más grande del mundo; el programaEscuelas de Lluvia, que capta millones de litros de agua pluvial en comunidades; y proyectos de reforestación y restauración de ecosistemas. Estas acciones reafirman nuestro compromiso con el desarrollo responsable y la construcción de un mejor futuro para todos.
Garantizar la seguridad de la información mediante la identificación y evaluación de riesgos en aplicaciones, plataformas e infraestructura. Implementar soluciones y controles que protejan los activos tecnológicos, asegurando cumplimiento normativo y mejores prácticas. Colaborar con equipos internos para mitigar vulnerabilidades y fortalecer la postura de seguridad.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la law.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.