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CAMERIERI DI SALA
Résumé du poste
Un'azienda nel settore della ristorazione a Grottaglie cerca 2 camerieri di sala per assistere i clienti, gestire le ordinazioni e garantire l'igiene del locale. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e l'uso del tablet per le ordinazioni. L'offerta è aperta a candidati di entrambi i sessi.
Qualifications
- Esperienza nel settore della ristorazione è preferibile.
- Buone capacità relazionali e di comunicazione.
- Conoscenza delle regole di igiene e cura del locale.
Responsabilités
- Assistere i clienti ai tavoli.
- Prendere e comunicare le ordinazioni in cucina.
- Consigliare e informare sui cibi e vini.
Connaissances
Offerta di Lavoro
Azienda nel settore della ristorazione, con sede a Grottaglie (TA), ricerca 2 camerieri di sala. Gli stessi si occuperanno di assistere i clienti nei loro bisogni, ovvero far accomodare e assistere i clienti ai tavoli, prendere le ordinazioni e sottoporle in cucina, consigliare e informare sui cibi, sui vini e sugli alcolici da abbinare e servirli secondo le regole; preparare e sottoporre il conto; sovrintendere e provvedere alla cura e alla igiene dei luoghi e delle attrezzature. L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi.
Si acquisiscono le candidature cliccando il tasto "CANDIDATI" accedendo con Spid direttamente sul sito "Lavoro x Te". Per info CPI sede di Grottaglie: ido.grottaglie@arpal.regione.puglia.it. e tel. 099/2248025.
Creatore annuncio
ARPAL PUGLIA
Qualifica ISTAT
CAMERIERI E PROFESSIONI ASSIMILATE
Conoscenze linguistiche
INGLESE
- Letto: B1
- Parlato: B1
- Scritto: B1
Conoscenze informatiche
UTILIZZO DEL TABLET PER LE ORDINAZIONI
Contratto
Lavoro dipendente TD
Luogo di lavoro
Grottaglie (TA)
Sintesi:
Per candidarsi si acquisiscono le candidature cliccando il tasto "CANDIDATI" accedendo con Spid direttamente sul sito "Lavoro x Te". Info CPI sede di Grottaglie: ido.grottaglie@arpal.regione.puglia.it. e tel. 099/2248025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.