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Un'azienda del retail cerca un/a Store Manager per il nuovo punto vendita a Grosseto. Il candidato ideale ha almeno 3-4 anni di esperienza nella gestione di negozi, abilità nel supportare il team e una forte passione per il servizio al cliente. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo professionale.
Lavorare in GrandVision significa essere parte di una grande famiglia in cui ognuno può contribuire con le proprie competenze e professionalità alla soddisfazione del cliente e al raggiungimento di risultati comuni di crescita e miglioramento.
GrandVision vuol dire avere la possibilità di lavorare in team e apprendere ogni giorno, grazie ai percorsi di formazione dedicati e all’affiancamento con validi professionisti.
Sei uno / una STORE MANAGER alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Accetta la sfida e unisciti a noi!
Siamo alla ricerca di uno / una Store Manager che si occuperà di guidare il team del nostro nuovo punto vendita di Grosseto :
Nel tuo ruolo, riportando direttamente all’Area Manager, con cui lavorerai a stretto contatto, avrai la responsabilità di :
curare la crescita e lo sviluppo professionale del team attraverso feedback e formazione costanti.
Ti aspettiamo.
All’interno dei nostri punti vendita e della nostra organizzazione, troverai un ambiente di lavoro accogliente e stimolante caratterizzato da interessanti opportunità di crescita e sviluppo professionale. Sarai sempre supportato da percorsi formativi ad hoc, sia in fase di onboarding, sia durante il tuo percorso.
Cosa aspetti ad unirti a noi? Inviaci il tuo curriculum aggiornato.
GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.