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Un leader nel settore energetico a Suzzara cerca un/una Operatore/Operatrice di sportello per promuovere servizi e garantire assistenza clienti. Richiesta naturale propensione alla vendita, ottime capacità relazionali e conoscenze di MS Office. Contratto diretto di 6 mesi con possibilità di inserimento. Offerta di lavoro full time con un RAL di 30.000 €.
Ti piace lavorare per obiettivi?
Hai una spiccata capacità di negoziazione?
Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Cerchiamo per E.ON Energia S.p.A., azienda cliente leader del settore energetico:
Operatore/Operatrice di sportello_ Settore Energy
Un commerciale nel settore energy è un professionista che, attraverso un’attività di vendita e di relazione, è orientato alla proposizione di servizi energetici, con un focus sulla ricerca di nuovi clienti e sulla loro fidelizzazione. Sarà il volto e la voce dell’azienda sul territorio, il principale canale di contatto tra l’azienda e le persone, con compito di offrire assistenza personalizzata. Cerchiamo una persona dinamica, empatica e orientata al cliente, con spiccate competenze relazionali e attitudini commerciali, capace di ascoltare attivamente i bisogni emergenti e il potenziale del territorio trovando soluzioni ad hoc.
Candidati ora!
Full time: 38,5 ore settimanali
Dal Lunedì al Giovedì: dalle 8.30 alle 17.30
Venerdì: dalle 8.30 alle 16.00
Contratto diretto di 6 mesi con visibilità di inserimento
Livello B2S CCNL ELETTRICO, 14 mensilità
RAL 30.000
Suzzara (MN)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
*Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.