lavori da Risorse Umane in località Regno Unito
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE
Montatore elettromeccanico
Offerta per Tirocinio curriculare HR
HR Specialist - Categorie Protette L.68 / 99
HR and Payroll Administrator
SENIOR FULL STACK DEVELOPER C#
FRONTEND DEVELOPER
IT PRODUCT MANAGER
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiStage HR Admin - Rome Marriott Park Hotel
C++ DEVELOPER
Tecnico/a pratiche amministrative e supporto CAD- settore impiantistica pubblicitaria
Offerta di lavoro per AI Language Achitect – Esperto NLP & Generative AI- Roma
Offerta di lavoro per Speech Engineer – Deep Learning & NLP
PARTNER IN AMBITO HR E CONSULENZA DI DIREZIONE
HR Generalist
Regional Hr Manager – Industria Metalmeccanica – Treviso
HR Organization and Development - Sostituzione Maternità
HR RECRUITER - MAROSTICA (VI)
Specialista Delle Risorse Umane
JAVA DEVELOPER
HR Manager
HR Generalist
HR Manager Junior
Recruiter
HR Generalist
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE
Position: Addetto/a alla Manutenzione del Verde
Synergie Italia Spa, a multinational leader in Human Resources, Aosta branch, is recruiting for a client company.
The selected candidate will be responsible for maintenance and cleaning of green spaces using tools such as lawnmowers, trimmers, and small tractors.
Previous experience in the role, good knowledge of the necessary equipment, manual dexterity, flexibility, and precision are required.
The employment will be through a fixed-term temporary contract with potential extensions. Full-time work from Monday to Friday, with possible Saturday shifts. Location: Aosta area.
The offer complies with legislative provisions. Interested candidates should read the privacy policy according to EU regulations. Applications should be submitted via the 'Apply now' button. External links or payment details should not be shared.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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