Recruiter HR - Grande Distribuzione Organizzata

Black Ambra; Capoterra; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore GDO cerca un/una Recruiter HR in Sardegna per gestire i processi di selezione e supportare il personale nei punti vendita. Il candidato ideale deve possedere una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e buone capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, formazione iniziale retribuita e orario full time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Formazione iniziale retribuita

Affiancamento sul campo

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione del personale.
• Supporto nelle attività di recruiting e inserimento del personale.
• Collaborazione con i referenti di filiale per pianificare le risorse.

Conoscenze

Buone capacità relazionali e comunicative

Precisione

Capacità di lavorare su più selezioni contemporaneamente

Dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme di recruiting

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Azienda appartenente al settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca un/una Recruiter HR da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

La figura selezionata si occuperà della gestione dei processi di selezione del personale, supportando le attività di recruiting e inserimento del personale nei diversi punti vendita e reparti aziendali.

Attività principali

• Raccolta delle esigenze di personale e stesura delle job description;
• Pubblicazione annunci e screening dei CV;
• Conduzione dei colloqui di selezione (telefonici e in presenza);
• Gestione delle comunicazioni con i candidati e aggiornamento del database HR;
• Supporto nelle attività di onboarding e affiancamento dei nuovi inserimenti;
• Collaborazione con i referenti di filiale per pianificare le risorse in base alle necessità operative.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più selezioni contemporaneamente;
• Dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme di recruiting;
• Gradita, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito HR o GDO.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione;
• Orario full time dal lunedì al venerdì;
• Formazione iniziale retribuita e affiancamento sul campo.