Grafton LifeScience è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales&Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale e per le mansioni legate all’assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie).
Il nostro cliente è un’azienda italiana in sviluppo che si occupa di sviluppo, marketing e commercializzazione di prodotti alimentari (gelati, dessert freschi e pizze surgelate) destinati alla grande distribuzione, soprattutto in Europa e negli Stati Uniti.
Per ampliamento organico, siamo alla ricerca di un / a :
ADDETTO / A CONTROLLO E ASSICURAZIONE QUALITÀ e R&D
La figura riporterà direttamente al Responsabile Qualità e R&D e si occuperà dei seguenti ambiti :
Qualità, Controllo e Assicurazione :
controllo ed approvazione bozze di stampa
compilazione reclami e segnalazioni
schede tecniche, materiale marketing, presentazioni commerciali
raccolta ed elaborazione dati
Ricerca & Sviluppo, con attività di supporto per :
Sede di lavoro : Milano
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It / privacy-candidati
Addettoa Controllo Qualit • Milano, Italia, IT
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.