Hippocrates Holding
Hippocrates Holding S.p.A. | B Corp
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Un gruppo innovativo nel settore retail cerca un Senior UX/UI Designer per guidare l'evoluzione dell'esperienza utente su piattaforme digitali. La figura avrà la responsabilità di progettare soluzioni digitali ad alto impatto, collaborando con team di sviluppo e marketing. Richiesta una forte esperienza in progetti e-commerce e un ottimo portfolio. Tipo di impiego: Full-time.
Hippocrates Holding S.p.a . – holding del marchio LaFarmacia . - è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.
Ad oggi contiamo oltre 570 Farmacie di proprietà e più di 2500 farmacisti in tutto il Nord Italia.
Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.
Il / La Senior UX / UI Designer entrerà a far parte del team Digital con la responsabilità di guidare l’evoluzione dell’esperienza utente sulle piattaforme digitali del gruppo – tra cui e-commerce , app mobile e strumenti interni .
La figura avrà un ruolo chiave nell’ ideare e progettare soluzioni digitali ad alto impatto, con particolare attenzione a conversione , usabilità , accessibilità e consistenza visiva . Collaborerà trasversalmente con i team di sviluppo, prodotto e marketing, contribuendo a creare un’esperienza utente fluida, coerente e orientata alle performance.
Sede di lavoro : Cadriano, Granarolo dell'Emilia
Tipo di impiego : Full-time.
Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.